“禁微则易，救末者难”。基层税务部门经常与纳税人、缴费人、自然人打交道，是群众身边微腐败易发部门，在坚持全面从严治党过程中，国家税务总局忻州经济开发区税务局党委秉承抓早抓小抓源头、防微杜渐的原则，始终围绕“带好队伍、干好税务”税收现代化建设总目标，着力构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局，注重在精准用好“第一种形态”上下功夫，监督提醒问题于未发之时，筑牢拒腐防变思想防线。
聚焦关键环节，延伸监督触角。忻州经济开发区税务局党委着力从各类检查、审计、督查、巡察反馈等多种渠道关注问题线索，紧盯节假日、婚丧嫁娶、岗位变动、干部任前等重要节点，聚焦对标中央八项规定精神和减税降费、抵免退税、首违不罚、专票电子化、便民办税春风行动等关键领域，坚决纠正工作中的履责不到位、作风不严实、管理宽松软，对党员干部可能出现的苗头性、倾向性、易发性问题，随时提醒、逢训必学、逢会必讲、常管常言、真管真严，把问题解决在萌芽状态。
同时，为切实提升党员干部“免疫力”，局党委和纪检组通过落细落实约谈提醒、廉政学习、警示教育等有效措施，充分利用微信工作群、手机短信等载体，在关键时间、关键节点向全体干部发送廉政提醒信息。党委中心组每半年召开一次党风廉政专题扩大学习，党委每半年专题研究一次党风廉政建设工作，要求各支部上好廉政党课，开展警示教育和“以案促改”活动，及时通报全国税务部门违纪违法典型案例，以提醒广大党员干部要始终知敬畏、存戒惧，严守底线，不碰红线，把纪律和规矩挺在前面，让纪律和规矩成为带电的“高压线”。
“收到党委纪检组发来的短信、微信，我们深感欣慰，这既是组织对干部的关心，也是对我们经常性的廉洁提醒。同时还带有节日的问候，说明组织关怀无处不在，今后的工作中，要遵纪守法、为税清廉，做一名干净、担当、奉献的税务干部。”一位同志这样说。
为防止谈话、函询一谈了之、一函了之，党委和纪检组认真做好运用“第一种形态”的后半篇文章，要求党员干部，特别是中层以上干部将年度是否违纪违法列入其个人述职述廉报告内容，督促谈话对象主动反省，自我教育，找出思想行动上的差距和短板，自觉接受监督。并适时开展回访，及时跟踪了解思想动态和工作状态，严管厚爱，倾情带队。党委同时督促各支部履行好主体责任，利用批评与自我批评，把苗头性、倾向性问题消灭在“未病”状态，防止政策“棚架”、作风漂浮、上热下冷等现象。通过召开专题民主生活会、专题组织生活会，引导党员干部反省整改，真正让“红脸出汗”成为常态，让精准监督落实在日常，让干部队伍保持清廉，真正践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。
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