自2014年开展边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（简称“三区”）人才支持计划工作以来，文山州科技局认真安排部署，积极推进科技惠农工作，围绕农村发展、农业增效和农民增收的迫切需求，集成配置高校、科研院所以及企业科技人才资源，大力实施文山州三区科技人员专项计划，认真组织、精心选拔，三大措施认真开展好此项工作，为“三区”经济社会发展提供了有力的人才支持和智力服务。
一是精心组织、加强领导。为确保“三区人才”支持计划工作的顺利推进，根据省下发的相关通知精神，局班子召开会议专题就此项工作进行了部署，成立了“三区人才”工作领导小组。依据讲政治、守纪律、顾大局、品德好、能吃苦、有特长的条件，从各涉农科研院所选派业务骨干作为科技帮扶人才，涵盖种植、养殖、经济作物管理等相关领域。要求每个选派单位制定帮扶计划，并将每个人落实到位、明确帮扶项目和帮扶任务。采取不定期电话抽查的方式，进行督促检查，并要求各地各单位按时报送年工作进展情况、帮扶工作图片、资料等。要求合理使用选派工作经费，不得挪用、乱用。
二是着眼需求、突出特色。为使帮扶援助工作落在实处，下派人员深入帮扶一线工作岗位，就服务工作开展调查研究，对工作中存在的问题进行分析，研究解决方案，制定工作计划，着眼需求、突出特色，加大帮扶力度。此次选派人员，都是各行各业的技术骨干，下派服务到合作社、企业围绕特色种植业、特色养殖业、主要粮油作物高效生产技术推广及综合农业技术研发开展技术服务及科技服务，极大的促进了各受援县的经济社会发展，为农民增收致富做出了应有的贡献。
三是真帮真扶、务实求效。为增强针对性实效性，各派出单位积极转变思路，整合资源、自开展此项工作以来，科技局采取相关措施，加强工作监督，确保此项工作开展落到实处、得到实效。第一整合各方面资源，立足选派对象、受援单位、派出单位多方共赢的原则，建立长效机制，做好贫困地区急需的各类科技人员选派工作。第二遵循自愿原则，加强对贫困地区工作突出、表现优秀的科技人员培养工作，精心组织培训内容，确保培训工作质量，加强对培训机构的指导、考核和督察工作。第三强化组织管理，整合现有资源，做好沟通协调，形成工作合力，发挥专项资金的使用效益，落实各项优惠政策和支持措施。
截至目前，文山州共向上级争取三区人才专项资金566万元，选派20个单位283名科研人员开展各类科技培训、技术指导共计504期31100余人次；选送本土科技人才及农村科技人才24人到省级参加科技人员专项计划培训。
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