为统筹推进疫情防控和经济社会发展，遵化市以“新人才、新动能、新发展”为主题，以加大人才引进培养，加快新产品研发，加强重点企业帮扶为举措，全力推进企业复工复产。
强化人才引育，打造生产高地。针对疫情期间复工企业“用工荒”问题，遵化市广泛开展人才招聘和紧缺人才需求征集活动。以“春风行动”为主题，开展网络招聘会4场，200余家企业发布用工岗位1000余个；征集了23个企业、58个岗位、近200名紧缺人才需求，编制了《2020年遵化市紧缺人才需求目录》，在唐山人才网公开发布，面向社会招聘高层次人才。同时，加大本地人才培养，开展了技能提升行动“百日线上”免费培训活动，采取视频学习、直播互动、微信答疑和线下实践相结合的形式，确定了4家定点培训机构，开设了14个工种课程，培训学员1万余人次。
激励技术创新，加快动能转换。为做到疫情防控和生产经营两不误，遵化市出台了《金融服务扶持企业具体措施》，激励企业根据防控需求开展技术攻关，加大新产品研发，硬核复工复产。遵化市阔旺木业有限公司专门成立科研团队研发了基于热成像、人工智能、智慧卡、云储存、大数据等前沿技术为一体的智能体温检测门。该产品能够根据室内外温度自动调节内控系统，精准检测人员体温，是全国首个将体温筛查与流动人员防控排查相结的抗疫产品，投产后迅速在北京小汤山医院、地坛医院等抗疫医院和复工复产企业投入使用。该公司总经理高超被评为“中国门窗先锋人物”。
实施分包帮扶，破解发展难题。为推动企业复工复产，加快复产企业产能恢复，落实好减税降费、财政贴息、金融支持等助企政策，遵化市专门下发了《遵化市市级领导分包帮扶规上工业企业实施方案》。成立了由市委书记任组长，市长为常务副组长的分包帮扶领导小组，27个市级领导分包129个规上企业，按照“一帮到底”原则，明确了破解短板瓶颈，制定高质量发展战略，实施改造升级项目，提升创新能力，提升企业家素质，降本增效等六方面任务目标，精准帮扶企业谋转型思路、破发展瓶颈、补创新短板，全面提升企业可持续发展能力。
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