一直以来，唐山丰润区人才工作始终以贯彻落实唐山市“凤凰英才”计划为引领，通过“迎才、引才、招才、聚才、留才”，不断加强科技人才队伍建设，激发人才创业创新热情。2020年，该区引进本科以上人才1380人，实现了全区科技人才工作质量持续提升。
广辟渠道引才。今年丰润区先后组织各类人才招聘会23场、派出驻外招商引才团队6组、赴各大院校现场招聘60余次，刚性引进各类人才2000余人；采取兼职专家、假日博士、技术合作等方式，柔性引进各类高层次人才102人；落实市委“百名高端人才进唐山”工作要求，举办京津冀高层次专家丰润行等人才活动5场；柔性引进中科院院士1人；主动与北京理工大学等高校及省内外知名院所对接合作，达成人才智力合作项目73项。
依托项目招才。丰润区抢抓轨道交通产业人才素质提升工程入选省人才强冀项目的新机遇，承办2020中国轨道交通绿色发展论坛暨智能制造峰会，邀请300余名国内精英参会、30余名国内顶级专家现场交流研讨；举办轨道交通产业专题培训班和综合素质提升班，加强学术交流、促进科研成果转化和人员管理能力提升。同时开展导师带徒活动，结成帮带对子100多对；举办“浭城技工”杯职业技能大赛，120名优秀人才登台展技；与河北机车技师学院、区综合职教中心、金桥中专等高职院校签订人才培养订单，培育轨道交通产业人才2100余人。目前，丰润区累计培训各类人才13000余人次、引进相关人才1090名。
搭建平台聚才。丰润区支持“唐山轨道交通产业创新发展中心”的建设，打造集产业、研发、孵化和金融服务等为一体的千亿级轨道交通产业集群，其中唐山威奥轨道交通设备等多家企业获评省级企业技术创新中心。他们还支持厂企依托行业特长和技术优势建平台，兴隆起重等20余家企业获批市级以上创新工作室、企业研发机构和技术研究中心。支持人才创业创新平台建设，与京津先进单位开展务实合作，建立全国针刀医学规范治疗推广、北外国际教育开放式教学等技术推广及人才培训基地，年内新增人才工作平台48个。
融合发展留才。成立校城融合发展工作专班，定期召开会议进行调度，推动校城融合、校地融合、校企合作。帮助区职教中心、金桥中专等中职院校及实丰绿建等20余家企业与福建师范大学、华北理工大学等高校签约。落实《校城融合·丰润区干部人才能力素质大提升培训协议》，邀请20余名华北理工大学知名专家教授来区就招商引资、招才引智、中医药健康产业发展进行授课调研，并亲临药材种植基地和现代生物医药产业园指导。至今，已累计举办校城融合活动10场，签订协议8个，建立基地13个，组织培训8期。
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