为深入落实“三重四创五优化”活动的开展，着力推动该县特色产业科技创新发展，整合优秀社会人才资源，采取“放”“管”“服”人才引进模式，努力打造人才汇集、技术转化、创新驱动的新局面。
一是“放”，增强企业开放度。一方面为吸引科技创新人才向该县汇聚，收集了解企业人才需求信息，鼓励企业出台相应的人才引进制度，提倡企业组织开展海内外专家实地考察、知名高校师生走访参观等人才交流推介活动。一方面鼓励企业自主研发、技术转移，促进先进科技成果在该县落地转化，支持众创空间、科技创新中心等平台建设，主动开放吸引人才。
二是“管”，加强政府监管度。大力宣传人才引进扶持政策，优先培育高层次人才、高学历人才、高技术人才。联合工商、税务等相关部门为科技创新人才提供工商注册、税务登记、金融服务等一站式服务模式。落实乡镇科技工作站建设，做好人才发展跟踪工作，监督、管理、服务科技创新人才，统筹城乡区域发展，优化人才创新创业环境。
三是“服”，强化人才服务度。为促进企业自主研发能力，提倡人才带动创新，充分发挥人才在科技创新中的引领作用，着力引导人才积极参与各省市县举办的高层次人才培训会，主动交流学习先进优秀的科学技术成果，为县域企业科技创新发展出力。
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