日前，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加快推进科技人才评价机制改革的实施意见》，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确，要破除唯学历、唯资历、唯论文、唯数量等观念，分类建立科技人才评价标准，加快建立完善以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的评价体系，最大限度激发和释放人才创新创业活力。
《意见》指出，要充分发挥评价的导向作用。坚持服务创新发展、倡导科学精神、尊重科研规律、优化评价体系，以科技人才评价机制改革，推进重大原始创新、科技成果转化和高端人才培养引进，为创新型河北建设提供科技人才支撑。
《意见》强调，要分类建立评价标准，实行差异化评价。根据工作性质和科技活动特点，将科技人才分为基础研究人才，应用研究与技术开发人才，社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才等3类，分类健全涵盖品德、能力、业绩等要素的评价标准。
《意见》强调，要统筹确定评价方式与方法，坚持以德为先。品德评价以平时表现为基础，注重个人评价与他人评价、正向评价与反向评价相结合。基础研究人才，以同行学术评价为主，鼓励开展国际国内同行评价。应用研究和技术开发人才，突出市场评价，由用户、企业主体、专家评价市场认可情况。社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才，重点评价社会效益、服务对象满意度等业内认可、社会认可情况。
《意见》强调，要进一步优化管理与服务。落实用人单位评价自主权，支持用人单位细化标准、确定周期，促进人才评价与培养、使用、激励相结合。加快科研信用体系建设，加快建立全过程科研信用记录，加大对科研不端行为的查处和惩戒力度，引导科技人才严格自律。完善评价配套政策，推进科技计划项目管理改革，完善容错免责机制，改革科技奖励制度，落实以增加知识价值为导向的分配政策。规范评价管理系统，建立健全流动机制，积极培育发展第三方评价机构，在全社会营造崇尚科学、尊重创新、宽容失败的良好氛围。
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