自2018年12月份以来，中心党委积极组织领导班子、中层干部认真学习省委新修订的三项机制工作方案，结合实际开展讨论交流，对委厅三项机制实施办法提出了3条意见建议。大家充分认识到，修订并重新印发鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是我省落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神、全国和全省组织工作会议精神的重要制度安排，对坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设忠诚担当干净的高素质干部队伍，落实省第十三次党代会部署的各项任务，奋力谱写新时代陕西追赶超越新篇章，具有十分重要的意义。
激励鼓励主要典型案例有：一是曹永红同志在紫阳县开展扶贫工作成绩突出，被评为委厅系统“优秀党员”，省脱贫攻坚领导小组优秀驻村第一书记，2018年11月被提拔为良繁栽培研究室副主任；二是王周礼同志一直从事杂交油菜种子繁育与推广工作。荣获“陕西科技好人”称号，并被推荐为“陕西好人”。三是进一步修订完善《年度目标考核办法》，把量化考核结果与年终绩效奖发放相结合，对油菜育种研究室等4个优秀科室各奖励2000元；奖励考核优秀等次的7名职工每人1000元；分类考核排名前30%的人员每人奖励2400元。
2018年度“鸿优88”等2个油菜新品种通过国家品种登记，“优质高产小麦新品种陕垦6号的选育与推广”获省科学技术进步奖三等奖；申报专利6项，发表论文16篇，SCI收录3篇；推广种植油菜、小麦、大豆等300多万亩，增产效益约2.6亿元。“三项机制”的贯彻落实有力地促进了科研事业的发展。
激励鼓励主要典型案例有：一是曹永红同志在紫阳县开展扶贫工作成绩突出，被评为委厅系统“优秀党员”，省脱贫攻坚领导小组优秀驻村第一书记，2018年11月被提拔为良繁栽培研究室副主任；二是王周礼同志一直从事杂交油菜种子繁育与推广工作。荣获“陕西科技好人”称号，并被推荐为“陕西好人”。三是进一步修订完善《年度目标考核办法》，把量化考核结果与年终绩效奖发放相结合，对油菜育种研究室等4个优秀科室各奖励2000元；奖励考核优秀等次的7名职工每人1000元；分类考核排名前30%的人员每人奖励2400元。
2018年度“鸿优88”等2个油菜新品种通过国家品种登记，“优质高产小麦新品种陕垦6号的选育与推广”获省科学技术进步奖三等奖；申报专利6项，发表论文16篇，SCI收录3篇；推广种植油菜、小麦、大豆等300多万亩，增产效益约2.6亿元。“三项机制”的贯彻落实有力地促进了科研事业的发展。
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