为了确保公司国际化人才培养工作稳步推进,进一步增强海外项目人才适应性,快速提升现有员工的英语应用技能,华陆科技近期面向各科室开展员工非脱产英语培训工作。自2019年9月9日第一期培训正式开班以来,参与培训的员工以饱满的学习热情和一丝不苟的学习态度投入其中,培训课程扎实推进。
本次参与非脱产英语培训的员工人数超过60人,涵盖公司所有生产及职能部室,培训为期6个月,以A/B班形式开展教学,旨在通过大量系统的语言训练提高员工对语言的理解,帮助员工提升英语表达的熟练度和精准度,以满足未来公司国际工程项目对于语言的高层次要求。
培训课程内容丰富,涉及综合听力、新闻听力、工程口语、通用口语以及外教指导等板块。
综合听力课,主要剖析和纠正员工常见的听力问题,总结提升听力水平的有效方式,并从音标着手对易混淆的发音一一进行指导。同时,通过听力练习模拟国外常见语境,以提高员工在英语语境下快速准确提取有效信息的能力。工程口语课程以个人情况介绍、专业协调交流等情景模拟为主,着重加强对于工程英语翻译的练习。
新闻听力课程主要是对外国主流媒体新闻话题和场景进行精听训练,以了解英美听力中的表述和发音特点,通过随堂听力听写填空等方式锻炼学员提取信息大纲的能力,并对基本听力陷阱进行强化练习。
通用口语课程上,以解读句子的方式给员工提供自由表达的机会,以达到“开口”的目的,同时围绕俚语等口语化表达进行讨论,通过造句、联想等方式,加深了对词汇句型等的记忆。
外教课则为员工提供了一个纯英文输入的环境,通过对给定话题的讨论以及商务情景的角色模拟,不仅让学员在语言输入、输出方面得到了强化和提升,而且能够加深员工对于海外工作环境和西方文化背景的熟悉了解。
参与培训的员工始终秉持认真的学习态度,积极协调日常工作和培训学习的时间安排,主动改进原有的语言习惯,逐步完善观点表达中的语法运用,全程用英语进行主题相关的交流沟通,踊跃地进行成果展示,课后根据课程安排和教学要求踏实开展听读训练,最大限度地利用课余碎片时间进行每天点滴的语言知识积累。
掌握学习规律,注重学习方法,并且为之付出坚持不懈的努力,相信此次培训一定会取得预期效果,真正为实现公司国际化人才培养目标提供关键保障,为公司国际工程项目的承接和交付提供坚实的人力支撑。
免责声明:本网转载自其它媒体的文章,目的在于弘扬科技创新精神,传递更多科技创新信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权,请与我们联系,我们将第一时间删除。