1月10日，中联西北院有限公司2019年度干部述职考评暨2020年一季度干部会在科技办公楼三层报告厅召开。会议由副总经理、总工程师唐振宇主持。
会上，29位中高层干部依次登台，分别就自己所分管、主持和负责的工作亮成绩、找不足、谈打算。述职考评会现场采用手机进行线上绩效测评，保证测评结果的客观性、公正性。在此之前，70位中层副职、25位部门助理、2位挂职干部、3位分支机构筹建负责人按要求进行了板块述职。
会议通报了2019年度生产经营及目标完成情况，并就职能管理与科研生产辅助部门进行了满意度测评。
党委书记、董事长于文海作了总结讲话，对2019年度干部述职考评工作进行了点评，传达了国机集团、中国联合2020年工作会精神，总结分析了2019年度生产经营运行和管理服务目标完成情况，并就如何做好2020年工作谈了思路。他指出，过去的一年，中联西北院紧紧围绕修内功、重拓展、筑资本、促转型的发展总基调，牢记初心使命、勇于担当作为，在全体中联西北院人的共同努力下，交出了一份提振精气神的“成绩单”，圆满完成了2019年度确定的各项经济指标。
于文海董事长客观分析了制约中联西北院高质量转型发展的诸多短板和瓶颈。他强调，2020年要把稳增长、提质量、补短板、促转型作为发展的总基调，以“党建工作深化年”、“总包业务推进年”和“质量管理提升年”为发展主题，全力推动高质量转型发展。一是稳增长，五大业务板块+众创空间联动要有新发展；二是提质量，客户口碑和市场认可度要有新成效；三是补短板，党建及管理服务工作要有新提升；四是促转型，业务发展要有新突破。他希望，全体干部员工要以“价值共创，成长共享”作为整装待发、阔步前行的源动力，秉持初心使命，向辉煌进发，并奔向下一程的辉煌！
公司党政领导班子成员、中层干部、党支部书记（副书记）、部门助理及分支机构主要负责人共计140余人参加。
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