习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”
突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统，西安轻机院有限公司一直秉承着严格的选人用人标准，无论党员干部还是普通员工，都需要经过人力资源部的层层考核才可任用。
日前，人力资源部组织职工考评会，对合同即将到期的财务部员工王海龙进行现场考核打分，人力资源部部长连妮、人力资源部副部长杨超、财务部部长刘燕妮、科研办兼设计二室主任施俊文、综合办主任谢粉、副总工苟向民等相关人员参会。
考评会上，王海龙首先对自己在西安轻机院有限公司8年多的工作心得进行了分享，他告诉大家，这八年多的时间，是他人生至关重要的一段经历，非常感谢公司给予他这个成长的平台，在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。在财务部工作期间，提高业务水平、认真履行职责，严格遵章守纪、提高执行力度，加强自身学习、提高自我竞争力。他表示，自己热爱这份工作，认同公司的企业文化，崇敬公司的领导，喜爱公司的同事，更为能够成为公司一份子感到自豪和骄傲，并向公司提出续签劳动合同的申请。保证在今后的工作中，更加刻苦努力，拓宽和深入学习岗位所需要的专业知识，不断学习，不断进步，提升自身综合素质，遵守职业道德，积极发挥工作的主观能动性，以更加积极的态度，去完成公司及领导安排的工作，希望自己能够继续为公司的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。
各职能部门负责人在听取了王海龙的汇报之后，对其工作进行了现场考核打分。
此次考评会的召开，彰显了西安轻机院有限公司党委有效发挥政治核心作用，始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新”的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行人力资源部各项规章制度，做到组织严格、程序合法，坚持公平、公正、公开的选人用人原则，不断总结选拔任用所取得的经验，不断加强组织人事干部队伍自身建设，推进公司稳健发展。
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