为进一步搞好下半年机关干部工作作风，不断提高工作效率，襄垣县科技局七月上旬制定了机关效能建设方案，助推下半年建设建设及其他各项重点工作的有序开展。
“长”是指建立长效机制。襄垣县科技局高度重视建章立制工作，在建立首问责任制、限时办结制、责任追究制基本制度的基础上，进一步健全完善了机关工作制度，逐步形成比较完善的机关效能制度体系，做到以制度管人，以制度管事，促成长效管理。
“宽”是指拓宽监督渠道。采取三种方式对效能建设工作进行监督。一是自我监督：在岗位牌的背面印制科技局履职格言，时刻提醒自己作为一名科技局的干部应该履行的职责和践行的若言。二是群众监督：在办公室外设置去向牌和岗位牌，明确岗位和岗位职责，接受群众监督。三是内部监督：由局党组进行定期或不定期的检查，视违犯行为情况不同，予以通报批评或进行诫勉谈话。
“高”是指提高干部素质。采取集中学习与指定教材自学的方式，每季度举办一次专题学习，将加强机关干部在发展经济、科技兴县、科技富民等方面的技能培训作为主要内容，进一步提高机关干部的发展本领、带领能力和政治素质。
（长治市科技局办公室 信息室）
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