近日，长治市屯留县从科技三项费中拿出15万元，对25名大学生村干部创业富民的做法予以表彰奖励。极大地激发了大学生村干部干事创业的激情，在全县营造了支持大学生村干部自主创业的良好氛围。
屯留县高度重视大学生村干部工作，积极探索大学生村干部在新农村建设中的有效途径，为大学生村干部在新农村建设的主战场发挥作用、成长成才搭建平台，有力地促进了全县农村经济社会又好又快发展。该县把鼓励和扶持大学生村干部创业富民作为大学生村干部工作的有效抓手，依托农民合作社，探索建立了大学生村干部与农民专业合作社双向受益、优势互补、资源共享的“屯留模式”，成为全省大学生村干部创业富民的一个成功典范。目前，全县258名大学生村干部全部领办、合办或参与了农民专业合作社，带动、影响、辐射全县127个村8300余户农民增收致富。
屯留县通过实行“四个对接”，形成了大学生村干部领办、合办、参与三种创业模式，为大学生村干部自主创业搭建了平台，让大学生村干部在农村的广阔天地里找到了实现自己人生价值的舞台。一是实行政策对接，让大学生村干部“想创业”。二是开展培训对接，让大学生村干部“会创业”；屯留县创立了大学生村干部党校，把大学生村干部纳入“阳光工程”、农村科技带头人培训、SIYB等培训体系，有效提升了大学生村干部的创业意识和创业技能。三是搞好项目对接，让大学生村干部“能创业”；该县成立了大学生村干部创业联合会，筛选了一批符合县域产业发展规划，前景广、效益好的项目，并聘请了“创业导师”现场指导，举办创业设计大赛，有力地推动了一大批好项目顺利实施。四是强化服务对接，让大学生村干部“创成业”。该县积极整合各部门、各渠道创业资源，设立了创业基金，帮助大学生村干部解决创业工程中遇到的政策、资金、场地、技术、管理、信息等难题。（长治市科技局）
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