10月9日，长治市武乡县科技局召开县科技特派员调度会议，就武乡县第一批科技特派员工作情况进行了座谈总结，并就下一步加强对科技特派员的管理和项目实施工作做了部署。总结武乡县科技特派员工作以来的做法，主要有以下六点经验：
一是在政治上进行培养。通过与县委组织部协调，将优秀科技特派员列入县拔尖人才，并优先推荐为县人大和党委代表，通过在政治上的优先培养，激励特派员干事创业的积极性。
二是在经济上进行扶持。武乡县科技局通过积极向县领导争取，使县级科技特派员经费得到落实。在经费管理上也创新思路，将县级经费作为特派员的基本工作补贴，县级经费作为绩效补贴，与特派员签订工作任务书，每年对特派员工作进行考核，根据工作实际完成情况发放绩效补贴，让踏踏实实工作，取得实效的特派员真正得实惠。
三是在宣传上进行造势。县科技局确定专职人员进行宣传报道，在县委党报、武乡小报进行集中宣传造势，提高科技特派员工作的社会显示度和群众参与度。同时要求每名科技特派员在科技服务期间注意影像资料的收集，年度考核时将全年的工作情况制作成成套的影像资料，便于检查验收和今后的典型事迹宣传。
四是在后勤上进行保障。县科技局根据特派员农村下乡工作可能遇到人身意外伤害的情况，由县科技局出资为每名科技特派员购买了人身意外伤害险，解除了特派员的后顾之忧。
五是在制度上进行明确。县科技局向每名特派员明确了工作目标任务、项目进度要求、工作考核方式和项目的扶持验收，并形成工作制度，在工作伊始就让特派员明确了干什么、如何干、要干好的要求。真正使特派员工作选得出、下得去、干得好、留得住。
六是在模式上进行创新。在特派员做好科技服务的同时，鼓励特派员以技术、资金等形式与服务对象建立利益共同体，结成紧密的产业链条，进一步激发科技特派员的工作潜能，带动整个地方特色产业的发展。
（长治市科技局办公室 信息室）
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