长治市科技局“月题季考”提升党员队伍素质-“月题季考”制度入闱组织部组织工作创新项目得到推介

近日，长治市委组织部印发了《关于推介2010年度全市组织工作创新项目的决定》，对全市2010年度组织工作20类创新做法进行推介和介绍。其中长治市科技局开展的“月题季考”制度入选，得到推介和介绍。这是对长治市科技局党员队伍建设工作的充分肯定。

从2007年至今，长治市科技局在全市科技系统中大力推行“月题季考”制度，由局党总支根据形势和任务的需要，每月列出12-15道全局党员干部重点学习的题目，组织安排党员干部集中学习或自主学习，在季末进行一次集中考试，考试成绩立卷归档，与党员评议及年度考核挂钩。月题季考以中国特色社会主义理论、党的十七大、十七届一中至五中全会精神、科学发展观、《党章》等为政治理论学习内容；以省、市委重大决策部署、党风廉政建设、党纪党规和社会关注的热点问题、科技知识、实用技术、业务指导为实用内容，形成了中心组和党员干部学习的长效机制，有效解决了机关党员干部集中学习中存在的随意性、盲目性和应付性，增强了政治理论学习的针对性、时效性和实用性。

据了解，从2007年至今，长治市科技局已出题48套，组织了16次考试，有效地提升了党员队伍的素质。在2010年年末，长治市科技局先后就学习型党组织建设和创先争优活动等，在市内组织的专题座谈会上作了经验交流发言。月题季考制度的实行，增强了党员干部全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动的自觉性和坚定性。