2月11日上午，晋城市委组织部副部长、第七考核组组长樊陆和带领市考核组一行，采取听取汇报、查看资料、民主测评、个别谈话等形式，对晋城市科技局2010年度目标责任制的落实情况进行考核。
会上，晋城市委组织部副部长樊陆和就年度目标考核目的、评价标准和考核条件做了详细说明。他指出，实施年度目标责任制考核是引领发展的新机制，是检验发展成效的新标准，是衡量干部实绩的新标尺。并对考核工作提出了三点要求：一是严格程序。从严考核、从细考核、从实考核。二是实事求是。被考核单位要如实汇报一年来的工作情况，对成绩即要说全说足，又不夸大虚浮，对问题不遮掩不回避，查找原因，提出整改措施。三是客观公正。参加民主测评、社会评价的同志要站在全局高度，从有利于工作，有利于部门长远发展的角度进行填表评议。
晋城市科技局党组书记、局长王仁庆对科技局2010年度工作完成情况进行了汇报。2010年，晋城市科技局坚持以科技创新为主线，努力提升科技的支撑引领能力，为全市经济社会又好又快发展和构建和谐晋城做出了积极贡献。2010年市本级科技研发资金投入3810万元，占市本级财政支出比例的1.52%，比上年增长25.45%。市本级共下达科技计划项目236项，安排实施20项市级工程技术研究中心平台建设项目，98项工业科技计划项目，93项农业科技项目，25项社会发展和软课题科技计划项目。全市引导和激励社会资源对科技创新活动总投资达19.5亿元。项目达产达效后，年产值可达22亿元，年利税达5.3亿元。
考核组对晋城市科技局2010年度工作给予了充分肯定，希望市科技局要深刻领会省委省政府、市委市政府关于年度目标责任考核的决策部署，进一步提高认识、统一思想，把广大干部职工凝聚到加快转型跨越发展的奋斗目标上来。要认真分析研究本单位2010年各项考核指标的完成情况，进一步总结经验，查找不足，在抢抓发展机遇、狠抓工作落实上下功夫、求实效。要以考核为契机，推动干部队伍建设，进一步转变作风、凝聚力量，为全市“十二五”的良好开局作出贡献。
（晋城市科技局）
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