为全面落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的重要论述和考察云南重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央、省委省政府决策部署，云南省外专局按照“不断创新人才引进方式，完善健全外专引智服务平台及配套措施”的工作思路，走出了一条“接地气，有人气，国际化”的新模式，外国人才服务与管理水平得到提高，引智环境得到优化，助力了云南高质量跨越式发展。
外国人才数量持续增长，结构不断优化。2015年以来，外国高端人才工作许可证办理和来滇工作外国专家人数实现四连增，在滇工作的外专高层次人次不断聚焦到云南省发展的“数字经济”“三张牌”“八大产业”建设中，有力的提升了云南发展的国际化元素。
精准引进，外国人才创新创业成果深入应用。云南省外专局结合云南省稀贵金属资源和中医药资源的得天独厚优势，积极开展调研，寻找特色产业走出去的“国际化人才短板”，拓展国际化用人视野，充分挖掘人才智力资源，各领域外国专家开展技术指导，培养科技人员，促进成果转化，取得了良好经济社会效益。昆明理工大学聘请的简?迪安?米勒院士，2017年获云南省外国专家“彩云奖”，2018年获中国国际科学技术合作奖。他带领团队来华共建了“先进冶金技术联合实验室”，建成科技部国家国际联合研究中心，将先进技术应用于矿物处理和资源回收过程，显著推动了我国在低品位矿物、难处理矿物等相关领域的资源利用率和节能减排，提升企业自主创新能力和水平。昆明制药集团股份有限公司聘请的史凯撒先生，2017年获云南省外国专家“彩云奖”，曾任瑞士诺华制药股份有限公司合规经理和质量管理专家，他带领团队帮助昆药集团完成了高技术制剂生产车间的概念设计、施工建设和装备调试，制定了生产车间的用户需求标准（URS），并成功获得世界卫生组织（WHO）的质量管理标准（GMP）、澳大利亚的医疗用品（TGA）和美国食品药品机构（FDA）三重认证，实现了蒿甲醚制剂出口全球四十余个国家地区，连续13年保持了中国单一药物制剂出口第一的业绩。
引才引智广度深度全面提升，云南科研院所高校学科领域“国际化”水平进一步提高。习近平总书记提出“聚天下英才而用之”重要论述以来，云南省努力创新引智模式，拓展引智工作的广度和深度，多元化国际人才交流格局逐步形成。中国科学院西双版纳热带植物园积极引进高端外国专家，大力打造国际化科学研究和学术交流平台，长聘在岗高端外籍专家9人，其中5人任研究组长，1人任副部长，4人任博士生导师，4人任硕士生导师；柔性引进3位在国际著名高校任教授的高端外籍专家；在站外籍博士后23人，在学外籍博士研究生30人，硕士研究生40人；每年度到访400多位国内外知名学者，已拥有了组成结构合理、创新能力突出、科技成果频现的国际化科研队伍。其中，由国际著名热带生物学家、世界保护生物学领军人物高力行研究员带领下的版纳植物园综合保护中心已成为大湄公河次区域生物多样性保护研究的重要团队，成为东南亚乃至全世界保护生物学研究团队中的重要力量。提升了我国热带生物多样性保护研究在世界的影响力，为云南省经济社会发展、促进我国生态文明建设以及中外相关领域的学术合作及发展做出了突出贡献。
多措并举，继续提升服务外国专家水平，让外国专家感受到“云南服务”。 2016年11月，中央印发关于新形势下引进外国人才工作的综合性文件，明确了新形势下做好引进外国人才工作的新定位、新思路、新目标、新举措和新要求，这是做好一段时期引才引智工作的纲领性文件。2017年6月，云南省在全国率先在省级层面加强了顶层设计，做好服务引进外国专家的政策保障。真正使外国人才来滇工作“来得了、待得住、用得好、流得动”。2017年2月，省外国专家局依法将部分“外国人来华工作许可”的审批权限和工作清单下放至云南省16个州（市），规范行政审批流程，方便群众办事。
下一步，深入持续推进引才引智，让云南跨越式发展的高质量路上凝聚高质量高水准。
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