长治市科技局在开展保持党的纯洁性学习教育活动中，抓学习定制度，促进思想作风建设，提高科技工作效率。通过查纠问题，针对学习的重要性认识不足，服务意识不强，创新理念缺乏，纪律观念淡薄，自律意识缺乏，履行承诺力度不够，工作落实力度不够等问题。为加强纪律作风建设，科技局新领导班子结合干部职工意见出台了一系列规章制度，制订了相应的整改措施
一是完善学习制度，加强学习培训。制定科技局学习、培训制度，强化落实干部学习、培训工作。吴黎生党组书记切实履行直接组织者的责任，班子成员分工负责，层层抓好落实，不定期带领大家学习文件及政策，进一步加强干部职工的思想政治、业务水平等方面的学习、培训。二是从细节着手，制定日常工作规范。此次整顿从日常工作中的细节着手，小处抓起。制定了工作电脑使用规定、车辆使用规定、一日工作计划等一系列规章制度，着重解决工作时间办私事、电脑使用不规范、工作拖拉、效率不高等问题。不但要解决好阶段性的问题，还要形成长效机制，着重培养全体干部职工的主人翁精神和爱岗敬业意识。三是执行监督制度，严抓严管。确保严肃执纪、各局领导要做到“严”当头，重点解决上严下松的问题，坚持在制度和纪律面前人人平等，克服老好人主义思想，敢于动真格。在思想纪律作风整顿期间，各局领导敢抓敢管，不但要一身作则，树立榜样，更要在发现问题时，严肃处理，决不姑息。四是公开承诺、力争见效。根据个人整改方案，科技局要求全体干部职工结合各自分管工作、业务工作、服务群众、纪律作风等方面进行公开承诺，张贴于各自办公室，对照落实。五是建立长效考核机制。围绕《科技工作目标责任制》，对个人工作定期进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、进位次。形成作风纪律教育、检查、整改、评比的长效管理机制，促进此项工作经常化、制度化，树立忠于职守、扎实工作、开拓进取的良好形象。
（长治市科技局)
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