为积极应对金融危机,提升企业技术创新能力,为安徽省经济平稳较快发展提供科技支撑。日前,安徽省科技厅、教育厅、省委组织部共同启动了企业科技特派员选派工作。计划用3年左右的时间，促成1000名科技人员和1000家企业成功对接，形成以企业为主体、市场为导向、高校院所为技术依托的产学研合作长效机制,选派工作常年进行,首批选派2009年4月20日止。
派驻企业以高新技术企业、创新型企业、建有各类研发机构或承担过省市科技计划项目的企业为主。企业科技特派员主要任务是:一是帮助企业制定技术创新发展战略,推动企业完善技术创新管理制度，协助企业落实国家自主创新优惠政策,强化企业自主创新氛围。二是发挥特派员桥梁和纽带作用，引进高新技术成果和技术，促成产学研对接和联合,引导创新要素向企业集聚。三是促成企业与高校院所合作建设重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站、产学研联盟等平台和基地。四是参与企业关键技术研发，形成专利、标准等自主知识产权，推进高新技术成果转化和产业化。五是培养企业高层次人才。
为促进企业科技特派员工作顺利开展,安徽省科技厅、教育厅、省委组织部共同研究提出以下激励措施:一是企业科技特派员原职务、编制、工资等不变，调资和原单位在职人员同等待遇。脱产工作的特派员经派出单位考核合格，视同完成原单位脱产期间的基本工作量。二是对企业科技特派员开展岗前培训。省科技厅设立企业科技特派员专项工作经费,用于特派员业务培训、工作调研等开支。三是省重大科技攻关项目承担单位,原则上建立企业科技特派员制度。派驻企业组织的产学研合作研发项目，省科技攻关计划、火炬计划优先立项，以人才团队形式派驻的，同等条件下优先列入省“115”产业创新团队建设工程。四是派驻企业和特派员联合开展的自筹经费研发项目,优先列入省科技计划(自筹)。五是在认定高新技术企业、创新型企业时,特派员可计入企业研发人员数。六是对任期届满的企业科技特派员进行综合评估考核，对优秀的特派员进行表彰等。
（安徽省科技厅）
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