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河南省全面启动实施科技特派员行动计划

   2009-05-20 河南省科技厅
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核心提示:为贯彻实施科教兴豫和人才强省战略,深入开展企业服务年活动,增强企业自主创新能力和产业竞争力,加快社会

  为贯彻实施科教兴豫和人才强省战略,深入开展企业服务年活动,增强企业自主创新能力和产业竞争力,加快社会主义新农村建设。近日,河南省科技厅、省委组织部、省教育厅等10部门联合出台了《关于实施科技特派员行动计划的意见》,标志着河南省全面启动实施科技特派员行动计划。
  一、科技特派员行动计划的主要内容
  今年拟选派500名科技特派员,深入到企业和农村开展科技服务和创新创业,待积累成功经验后,根据实际需要,再不断扩大规模。同时鼓励有条件的县(市),根据需要组织开展科技特派员工作。首批科技特派员工作期限暂定为2年,根据需要可延长。
  科技特派员的选派,以选派科技人员个体为主,也可以采取法人科技特派员和团队科技特派员的形式。法人科技特派员是高校、科研机构和企业等法人服务地方、服务产业发展,与地方共同开展产学研的科技合作。团队科技特派员是由5人以上科技人员组成的科技服务团队,以科技特派员的身份帮助所派地培育一个产业或做大做强一个产业,提供产前、产中、产后全程的科技服务。选派的科技特派员应具有专业技术职称(农村科技特派员一般要求具有中级及其以上技术职称,企业科技特派员一般要求具有副高级及其以上技术职称),有科技成果转化需求的人员可优先选派。
  二、科技特派员计划的保障政策
  今年将首批投入省科技经费500万元用于支持科技特派员开展工作。同时,对于科技特派员针对企业和农村需求提出的科技项目,将择优列入省科技计划给予支持。鼓励农村科技特派员围绕农村产业链创业,加快构建现代农业产业链,培育和壮大区域优势特色产业,促进区域经济发展。对认定的搣创业链攠,从资金和项目方面给予倾斜,择优扶持。
  一是推行搣四保两优先攠政策。科技特派员在下派期间,保留原职级,保留原工资福利,保留原政治待遇,保留原编制,同等享受医疗保险、就业保险、职级和工资调整等待遇。对取得突出成绩的科技特派员,优先聘任专业技术职务,符合干部任用条件的优先提拔任用。
  二是推行有偿服务政策。本着双方自愿的原则,在不影响所在单位知识产权和经济利益的前提下,签订技术服务合同,提供有偿服务。鼓励科技特派员以资金、技术等生产要素投入创业服务,支持建立利益共同体,发展科技产业,取得合理报酬和收益。
  三是推行优先服务政策。科技特派员投资创业的享受相关产业扶持政策和招商引资优惠政策,在场地、水电、道路、融资、保险等方面享受优先服务,对开展新品种新技术的引进、试验示范和推广者优先给予项目支持。
  三、科技特派员的管理
  一是成立了省科技特派员行动计划工作小组办公室。负责协调各地、各部门按照省科技特派员行动计划工作小组的部署抓好落实工作;开展省一级选派的科技特派员上岗培训,使科技特派员能够明确任务和职责,尽快进入角色,更好地开展工作;
  二是成立省辖市科技特派员行动计划工作小组办公室。负责本地区科技特派员行动计划工作的具体实施;负责市一级选派的科技特派员的上岗培训;负责做好省市两级科技特派员的管理工作,组织进行科技特派员年度考核和任期考核;
  三是派出单位。负责落实科技特派员的各项政策措施;科技特派员派出期满,配合市科技特派员行动计划工作小组办公室对其进行德、能、勤、绩的全面考核,表现突出者并符合干部任用条件的优先提拔使用或优先评定、聘任专业技术职务;科技特派员服务期满,经所在单位批准可申请延期或申请离岗。申请离岗者所在单位原则上应予批准,离岗期间的待遇参照有关规定执行。
  四是用人单位。用人单位要建立用人单位动态管理制度,对由于不能提供必要的工作条件,使科技特派员不能充分发挥作用的单位,应当及时做出调整;认真落实服务协议和技术服务合同,不履行服务协议、技术服务合同等规定的义务,依法追究责任。

(河南省科技厅)


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