今年以来，潞城市科技局紧紧围绕转方式调结构、强素质优服务、转作风促落实三项重点，将创先争优与科技创新巧妙融合,积极为企业办实事、解难题,使工作作风和服务水平得到进一步改进和提高。
一是试行科技局内部工作人员轮岗制度，使机关人员更全面地了解科技局的工作职责，做到人人能够胜任各项科技工作，在工作中能够提出真正切合实际的创新建议。二是推行“走出去，请进来”的学习方式。除了业务学习、素质培养外，还定期派人到先进县市科技局，学习先进的管理经验和更有利于促进科技发展的先进措施。三是以“携手建设创新型潞城”为主题，积极开展“科技活动周”活动。四是完善科技政策辅导员制度，深入企业开展科技政策宣传服务，及时解决企业遇到的困难。五是组织企业业务人员开展科技政策业务培训，努力提高科技管理能力。六是建立重点科技项目联系制度，抓好科技项目的管理和落实，通过与乡镇、园区开展对接，确保各项任务落到实处。(长治市科技局)
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