平顺县科技局把农村实用人才培养作为农村劳动力技能培训工作的重中之重，通过强化“选”、“培”、“推”、“激”四项措施，健全选拔培养机制，提高了农村实用人才队伍的整体素质。
一是深入调查“选”。进一步强化措施，加大农村实用人才信息库，把综合素质高、致富能力强、带富能力强作为农村实用人才选拔基本条件，在全县范围内深入挖掘在设施农业、种植、养殖等方面具有一定专长的各类经济实体的生产能手、经营能人，选拔出来进行重点培养。
二是专家授课“培”。围绕设施农业、畜禽养殖、种植等主导产业，邀请市、县专家采取专题培训、现场指导、结对帮扶等培训方式，对农村实用人才进行重点培养。完善农牧业专业技术人员服务基层机制。坚持开展培训农牧业专业技术人员，不断提高专业理论水平和农牧技术推广能力，努力打造一支既是农牧师，又是培训师的“双师型”培训师资队伍。
三是加大宣传“推”。?立足于营造推动 “农牧村劳动力技能培训工程”实施的浓厚舆论氛围，扩大培训工作影响力。各村在村道路沿线、居民点显著位置悬挂横幅，张贴标语，主办宣传版，充分利用各种宣传工具和阵地，大力宣传《农业政策与法规》、《农业实用技术》等科技知识，做到家喻户晓、人人皆知，进一步提高科技入户率，增强群众依靠科技致富的能力。
四是推广典型“激”。通过用身边典型教育引导并组织开展宣讲报告会、农村实用人才现身说法等方式，大力宣传省内外和本县各类农村实用人才的先进事迹，激励农村实用人才开阔眼界，积极学习，推广致富带富的好经验、好做法，增强发展的信心和决心。
（长治市科技局）
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