为更好地部署和推动落实边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划工作（以下简称“三区”科技人员专项），为落实大同市2014年度“三区”科技人员专项计划的选派工作及选派科技人员填写“三区”科技人才选派三方协议书，进一步加强对“三区”人才支持计划文化志愿者服务理论、服务内容和方式方法的指导，2015年1月10日，在大同市科技局二楼会议室召开了大同市2014年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划选派工作大同市对接会。省科技厅农村处副处长郭源远、市科技副局长解志、61名已选派的“三区”人才支持计划科技人员及受援县科技局相关负责人参加了会议。
会上，由郭源远副处长传达了我省2014年“三区”人才支持计划科技人员专项工作实施方案精神和要求，并对2015年的工作进行了部署。要求各地科技主管部门要积极探索建立优势科技资源向“三区”流动、促进“三区”内外科技人员互相交流的长效机制，注重把促进区域发展与强化科技工作相结合，把推进“三区”科技人才队伍建设与提升科技服务能力相结合。通过财政资金和人事劳动等方面的政策组合，为大批优秀专业技术及管理人才深入贫困地区开展技术服务、创新创业提供较好的条件和环境。通过大批人才的引进和本土人才的培养，缓解贫困地区人才瓶颈问题，并带动技术、管理、信息以及资本等现代要素向贫困地区逆向流动，从而为相关地区的区域特色产业发展、经济结构调整，以及生态环境保护和建设提供有力支撑。
会上，大同市大同县、天镇县、阳高县、浑源县、广灵县、灵丘县6个“三区”县与山西省农科院、山西农业大学、市农委等多家单位选派61名农业科技人员进行了对接，并对本地区实施“三区”科技人员专项的初步方案和工作进展以及遇到的问题进行了交流，根据6个县的农业科技技术需求，签订了“三区”科技人才选派三方协议书，为科技人员在受援县和受援单位更好的开展科技服务奠定了基础。
“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作的实施，将极大地调动广大科技人员深入贫困地区创业、服务的积极性，合理有效的引导科技成果进行转移和转化，充分发挥科技的引领和支撑作用，实现农村科技服务机制的创新，有效带动农民致富和财政增收扶贫任务的完成。 （大同市科技局）
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