强化遵守规章制度意识，提升企业规范管理

2020年9月22日，轻工业西安机械设计研究院有限公司人力资源部组织召开企业规章制度培训会，党委书记、总经理张国安，党委副书记、纪委书记苗红琳，党委委员、副总经理左军剑、总经理助理连妮、各部门负责人和青年员工参加了此次会议。会议由总经理助理连妮主持。

人力资源部副部长杨超首先对青年员工及新员工进行培训宣讲。他通过一名员工的反面案例给大家敲响了一记警钟：虽然公司对我们每一位员工都有很强的包容性，但是绝对不要去触碰企业规章制度的红线。规章制度保障企业正常运转的规则，每一个人都应该严格遵守，规范自己的行为。希望大家能意识到遵守规章制度的重要性，严格落实执行，践行中国建材集团感恩、敬畏、谦恭、得体的企业文化。

党委委员、副总经理左军剑发言，为大家说明遵守规章制度的必要性。他表示，制度就是要所有员工从点滴做起养成良好的工作习惯，让大家清楚的认识到，制度是维持企业正常工作的基本点；企业规章制度的制定都是通过长期经验积累而来，任何一条规则的制定都不是空穴来风，遵守规章制度也是为每一位员工的生命安全负责任，人力资源部接下来的工作中，将制度的执行情况纳入年终的考核标准，落实严格的奖惩机制。

党委副书记、纪委书记苗红琳接着发表讲话，她认为没有规矩，不成方圆，一个企业的员工遵守规章制度是最基本的常识，人力资源部也会对新入职的员工进行培训，各位要对规章制度有敬畏之心。企业靠大家努力而发展，大家共享企业发展成果，彼此之间相互依存。西安轻机院有限公司在制度管理工作方面非常人性化，除了国家法定假期制度之外，为员工们准备了子女中考假、高考假等休假制度，员工们应心怀感恩之心，理解制度、落实制度，将规章制度执行到位。

党委书记、总经理张国安指出，今年是新员工入职人数最多的一年，到目前为止入职新员工10人，重温企业规章制度是非常有必要的一件事。我们企业爬坡过坎，进入了转型的关键时期，下一步能走多远，能取得多大成绩，就在于我们今天的总结。一个人、一个团队、一个企业前行了一段时间，我们要学会停下来静静思考工作中出现的问题以及值得继承和发扬的经验，企业的复兴、央企的重任落在我们肩上，我们要按照“一个核心、两个支撑点、三个板块”的战略目标，如何让每个人都有更大的发展空间和成长空间，这就是我们今天重温企业规章制度的核心所在。企业允许个人有自己的特点，但个人特点

必须在企业的各项制度框架内发挥出来，个别员工的事例是给大家一个警醒，时刻提醒自己要不断提升自我，跟上企业节奏。我们要学好身边的故事，无论员工干部，在企业规章制度正确航向的带领下，在各自的工作岗位上不断自我付出，汗水和意志让他们走到今天，最终实现华丽转身。每个人始终不忘初心，提升自己的眼界，做到“心里有底线，身边有感人，脚下有动力”。

最后总经理助理连妮作总结发言，企业目前处于转型发展的关键时期，要靠铁的纪律作保障，尤其是对80、90后和新入职的年轻人，更要严格要求自己。企业发展最终是要靠在座的各位员工，企业为大家提供了宽松的环境，大家要不断地充实自我，成长自我，最终才能放飞自我，与企业共成长、共发展。