5月20至21日，中设集团党委副书记艾威率队到机勘院进行人力资源和党建工作调研。中设集团总经理助理兼人力资源部（党委干部部）总经理李明强，党委工作部、人力资源部相关同志参加本次调研。
艾威一行首先与机勘院党政领导班子、高管及相关部门负责人召开了调研交流会。会上，机勘院党委书记、董事长黄玉明代表领导班子围绕企业概况、班子成员、党建工作、人力资源、研发中心项目建设等方面内容做了工作汇报。机勘院党委副书记、总经理杨永林代表领导班子就业务发展、管理提升、创新驱动、“十四五规划与部署”等方面工作作了汇报。中设集团党委工作部从一季度直属党委要完成的重点工作、年度重点专项工作安排、党建特色工作开展、如何开拓宣传工作思路等方面，与参会同志进行了交流。
艾威在认真听取了工作汇报后，对机勘院发展所取得的成绩予以肯定，就机勘院下一阶段的工作，艾威提出要求：一是要充分发挥党建引领和保障作用，促进党建工作和业务工作深度融合，为推动新时代机勘院发展提供坚强的政治保障；二是要建立健全人才评价、鼓励激励机制，加强人才队伍和后备干部队伍建设,培养新时代优秀年轻干部；三是要积极融入中设集团战略规划，积极践行总公司“稳外耕内”工作部署，加强与总公司内部协同；四是要坚持以改革创新为引领，加快企业体制创新，推进技术创新和模式创新。
随后，艾威和李明强还专门听取了机勘院后备干部汇报。
调研中，艾威一行实地走访了机勘院检测业务部门，了解了业务板块发展、科技创新及基层党组织建设等工作情况；在机勘院西安城墙文物保护科研项目现场，实地察看了城墙护科研项目进展情况，听取了关于西安城墙文物保护、科技研究及科研平台建设等工作情况介绍；深入国机集团西部研发中心项目建设一线，认真查看了工程进展情况，亲切慰问了项目建设人员，并提出了具体指导意见。
调研过程中，中设集团党委工作部结合新颁布的党建工作考核评价暂行办法，对机勘院党委层面和党支部层面的工作资料进行了抽查和指导；中设集团人力资源部还对机勘院人力资源管理工作进行了指导，就人力资源共建共享及中设网络学院工作进行了交流。
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