4月7日开始,六盘水市科技局组织市直和钟山区农业、林业、教育、医疗卫生、建设、环保、民营企业等有关部门科技人员参加座谈会,就创新型科技人才队伍建设情况进行调研。
大家一致认为：目前, 六盘水市科技工作者人才队伍建设还存在总量不足、整体水平不高、结构和分布不尽合理、结构性矛盾突出等问题。在现有科技人才队伍中，科技人才层次不高，甚至出现“断层”，高层次人才老化，尖端人才奇缺等等，已经影响和制约了我市社会经济的发展。因此，大力抓好科技人才队伍建设，特别是做好高层次创新型人才的选拔和培养，事关该市经济社会实现可持续发展和“科教兴市”战略目标等重大问题。
座谈会上，大家对六盘水市开展创新型科技人才建设工作提出了一些良好的意见和建议：一是希望各级领导真正重视和使用科技人才，多为他们提供外出参观学习和培训的机会；二是允许和鼓励技术人员带薪创办或领办科研项目；三是给科技人员1年至少2-3个月时间专门从事科研活动；四是健全和完善科技人才奖励机制，落实科技人才的经济待遇和政治待遇。
