一是加强领导、责任明确。根据年初与市科技局、县人民政府签订的目标责任书，单位明确了一名副局长亲自抓、县生产力促进中心具体抓的科技培训组织，把培训工作纳入年终个人目标考核。
二是制定工作方案、落实培训计划。结合全年的培训目标，主动与10个乡镇对接，根据各乡镇、村发产的产业需要和群众需要掌握的技术，明确其培训内容，编排好培训时间。
三是强化师资力量、确保培训质量。根据全年各乡镇、村的培训内容和涉及到专业，主动与贵州大学、省农科院，市、县农业部门有关专家取得联系。有针对性的聘请他们深入村寨开展科技培训，把理论的知识和实践的经验用简洁、通俗的语言传授给广大农户。让群众能听懂、学得会、会运用。
四是经费保障、确保培训工作的顺利开展。县科技局全年共筹集科技培训经费5万元余元，分别在九庄、石硐、养龙司等乡镇开展返乡农民工培训3期585人次，超目标计划250人次的234%；科技培训27个村33期，培训人数1094人，超目标计划1000人次的190.4%，其中新增贫困村培训22个1862人；非农技能培训3期355人，超目标计划100人次的355%。超额完成了全年的科技培训任务。
（郭庆元）
