3月2日，贵阳市人才工作协调小组召开2012年第一次会议。
去年贵阳市紧紧围绕工业强市和城镇化带动战略，全面实施中长期人才发展规划纲要，全市人才工作取得了较好成绩。去年全年，我市共引进各类高层人才392名，其中博士72名，硕士239名，具有高级职称人才81名，人才引进数量和层次创历史新高。
市委常委、市委贵阳部长刘俊在会上指出，我市人才队伍还存在总量不足、层次不高、分布不均等突出问题。面对当前全国各地激烈的人才争夺现状，全市各级各部门要对人才工作高度重视，增强责任感和使命感。要紧紧抓住国发2号文件出台的机遇，突出重点，超常规抓好人才工作，在全市营造良好的人才发展环境；要创新人才发展体制，超常规引进发展急需人才，打造人才聚集高地；要实施重大人才发展工程，着力培养高素质人才队伍，努力开创我市人才工作新局面。
