一是强化企业技术创新主体地位，促进科技与经济紧密结合。为推动工业强市战略的实施，毕节市科技局积极探索企业主导产业技术研发创新的体制机制。市级科技计划项目加大对工业项目的支持力度，2012年工业项目立项20个，支持经费135万元。为我市10家企业争取到省科技厅项目，获得经费130万元。引导全市企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用的主体。
二是强化知识产权战略，培育拥有自主知识产权和知名品牌的企业。作为一个经济欠发达地区，毕节市知识产权局在全市范围内实施知识产权战略，提升企业自主创新能力，并带动整个社会全面提升创新水平。知识产权战略的实施，力争在全市培育知识产权优势明显、自主创新能力和核心竞争力较强的企业和集团，培育壮大自主知识产权产品和产业；知识产权优势企业知识产权创造、运用、管理和保护能力全面提升；在重点优势产业领域形成重大关键技术核心专利或专利群；培育形成一批国内驰名商标和贵州省著名商标。截止2012年6月底，我市专利申请数达382件，为全年任务数的122.5%，超全年任务数72件。同时，积极支持省知识产权局支持，2012年，赫章县成为第三批知识产权试点县；“金沙窖酒酒业有限公司”被列为2012年贵州省知识产权优势企业培育企业；贵州国荞科技有限公司成为2012年“贵州省知识产权优势企业” 2012年贵州省知识产权试点工作企业。
三是强化创新平台建设，引导全社会开展创新。为促进政府、科研院所、高等学校要更多地为企业技术创新提供支持和服务，促进技术、人才等创新要素向企业流动，2012年毕节市科技局报市政府批准成立“毕节市生产力促进中心”，为全市科技创新服务。毕节市科技局还批准成立了毕节市第一、第二科技孵化园，为60多家企业提供孵化服务。在“毕节科技信息网”建立万方数据、CNKI数据镜像知识创新服务平台，为全市提供创新知识检索服务。
四是强化创新人才建设，完善人才发展机制，激发科技人员积极性创造性。围绕贯彻落实科技、人才两个规划纲要，重点从两方面加强科技创新人才工作：一是培育创新团队。2012年毕节市有两个创新团队获得省科技厅的认可。二是加强高水平领军人才、青年科技人才特别是35岁以下青年的培养使用。大力引进市外优秀人才特别是顶尖人才，支持高技术人员创新创业。2012年毕节市科技局引进1名博士后挂任副局长，2名硕士到科技局工作。
五是营造良好环境，为科技创新提供有力保障。市科技局根据市委、市政府的安排进一步落实和完善全社会研究开发经费逐步增长的政策措施，健全科技投入体系。完善了《毕节市科学技术奖励办法》实施细则和《毕节市科学技术奖励评价指标体系》。2012年首次奖励毕节市最高科技奖2名，毕节市企业创新奖1项，对毕节市科技成果转化奖3项，毕节市科技合作奖3项，毕节市科技进步奖19项进行了奖励，这些获奖成果共创新增产值27.3亿元，加快了全市科技成果转化应用。
