记者日前从中共铜仁市委一届四次全会获悉，从今年起，铜仁市计划用3年的时间确保人才总量年均增长5.2%，达到22万人。以满足铜仁当前经济社会快速发展的步伐。
自国发【2012】2号文件和武陵山扶贫攻坚规划对铜仁大力扶持以来，铜仁经济在近年来快速发展，发展态势良好。但在发展的同时，铜仁人才总量不足、人才结构不优、科技创新能力不强等问题日益彰显。培养和引进人才成为了铜仁当下最迫切的需要。
铜仁市专门出台了《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》，坚持“不求所有、但求所用”人才工作思路，增强人才引领发展意识，优先保证人才发展投入，紧扣人才培养、引进、使用关键环节，按照“开放合作、创新驱动”科技创新思路，注重强化企业、高校、科研单位在科技创新中的主体地位，瞄准支柱产业、特色优势产业、高新技术产业、现代农业和文化旅游为龙头的现代服务业重点领域，实施一批科技科技重大专项，转化一批科技成果，形成一批创新产品，营造引才、育才、用才、留才的良好环境，引进各类人才来铜创新创业，鼓励本土人才干事创业。
据铜仁市组织部相关负责同志介绍，人才的竞争能力、科技的创新能力代表着一个地区的对外竞争力，目前制约铜仁发展的瓶颈逐步得到破解，一个培养人才、吸纳人才的良好环境已经逐步形成。而人才计划的实施，将铜仁打造成为创建人才培养引进科技创新示范市的蓝图已经形成，我们坚信在美好蓝图的指引下，铜仁的发展将会靠人才的“注入”而早日实现同步小康的“中国梦”。（代旭东 刘泽进 杨华）
