2014年5月19日上午，贵州省中国科学院天然产物化学重点实验室（以下简称实验室）组织召开“关于科技体制改革与发展”的座谈会，重点听取实验室全体职工对实验室改革与发展的建议和意见。会议由实验室党委书记林昌虎主持，实验室党政领导及全体职工参加了此次座谈。
会上，全体职工就改革与发展问题积极发言，进行了深入的讨论，并对下一步工作的开展提出了建议和意见：一是要完善顶层设计，针对实验室发展做出具体规划，找准定位，并制定阶段性发展目标，完善强化激励机制；二是要坚持基础研究和应用研究两手抓，加强与企业的接触和联系，及时了解市场需要，为社会经济发展做出更大的贡献；三是整合实验室现有科研团队力量，加强团队建设，增强团队凝聚力，提高自身业务能力；四是进一步加强人才培养和管理机制建设。
在听取大家的建议及意见后，实验室郝小江主任指出，如何改革与发展首先要思考科技目标如何凝炼的问题，从概念上讲，科技目标凝炼的三个原则就是国家战略需求和地方经济发展、学科发展前沿以及自身特色。我们要做到自身科研工作定好位，在突出自身优势的同时也要加强团队建设，因此，制定中长期计划是十分必要的，从宏观上来说，就是要做好顶层设计与民主决策的结合。
梁光义副主任表示，作为三大主要研究体系，基础研究、应用研究和对外服务都十分重要。基础研究是基石，加强基础研究是提高创新能力、积累智力资本的重要途径，是申请国家级项目的根本动力和源泉；应用研究要根据自身知识背景等具体情况而定，要密切关注相关政策和信息，做到与市场相结合；对外服务则需做好分析和调研，了解市场需求。关于整合的问题，梁光义副主任还谈到，不管是内部整合还是外部整合，都要先提出总体思路，经过认真讨论研究后才能付诸行动。
刘建华副主任提出，改革是大势所趋，现阶段改革的具体要求是绿色发展、目标发展，改革工作的展开必须符合改革发展的要求；其次，改革带来的成败，国家和个人都要勇于承担，对改革的期望要正确引导，对现实存在的压力要合理分解，不能急于求成，要认真总结经验，大胆探索；再次，改革应该分类进行，而不能一刀切，在保留基础研究的同时要明确应用研究体系，团队要整合，建立明确的支柱机制和考评机制，允许失误；最后，改革要符合大家的利益和国家的政策。
杨小生副主任表示，实验室的发展关键是要找出亮点，针对人才的问题，实验室可以有意识的、定向性培养人才；对于实验室发展的问题，建议集中精力在技术服务或技术开发方面建设一到两个高端平台。
最后，林昌虎书记强调，我们当前面临的问题是怎样“改”才能找到出路。政府加大了财政投入，就要求我们在一定的期限内交出令人满意的答卷，我们要重视自身发展能力的建设，如果没有自我发展的能力，其它一切都是空谈。改革不只是领导层的事，它关系到每一个人的利益，大家都要积极思考在改革的浪潮中自己能做什么、应该怎么做，齐心协力为实验室的改革与发展做出自己应有的贡献。
此次会议的召开使实验室全体职工对科技体制改革有了全面深刻的了解，大家积极的献言献策也为实验室改革决策提供了重要的参考。深化科技体制改革，关系到实验室的生存与发展。抓住机遇，改革创新，不断完善体制机制，才能更好的服务经济社会跨越式发展。
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