为进一步贯彻落实国家鼓励支持科技创新的改革举措，黔东南州强化制度管理，激发科技人才创新创造活力，促进经济社会可持续发展。
一是制定配套制度办法。黔东南州按照国家和省关于赋予科研机构和人员更大自主权的政策文件精神，坚持问题导向，督促指导州内科研院所、高校研究制定了科研项目和经费、科研财务、科技成果转移转化、科研激励等相关管理制度和细化操作办法。如：凯里学院围绕项目经费使用和管理审批流程制定相关管理制度和细则操作办法，实行以项目负责人负责制为主的管理机制，即“谁用钱谁负责”的制度，大大提高资金使用效率，进一步调动了科研人员的积极性和主动性。
二是下放科技管理权限。自2018年以来，黔东南州财政部门对差旅费、会议的报账程序进行了下放，由科研机构各部门、各单位自行审批负责，提高了科研经费报账效率。同时，加强对州内科研机构、高校的督促指导，指导其对与现有政策不相符的制度及时修订完善。如：凯里学院在科研仪器设备采购方面，规定除了常规办公用品设备外，专用科研仪器设备采购均由项目负责人自行采购，无需通过政府采购程序，简化审批流程，增大灵活机动性，给予项目负责人更大自主权。
三是抓好出台政策衔接。为进一步鼓励支持技术人才创新创业，黔东南州引导高校、科研院所，抓好国家和省现行政策配套激励政策的衔接，如：黔东南民族职业技术学院制定了配套激励制度，对于纵向课题立项资助的，按照10%-60%不等比例进行奖励，对项目负责人获得横向课题立项资助的，按照资助合同的15%予以奖励。凯里学院对于省级以上重大科研课题，给予2-5个月的学术假，学校不再安排教学任务，不影响教学考勤，进一步激发科研人员创新活力。
