“十二五”期间，德江县科技工作坚持以推动科技进步和创新为核心，以科技成果转化为重点，以培育和壮大支柱产业为目标，科技投入增长迅速，科技人才逐渐增加、科技产出成果累累，促进了“科技兴县”战略的落实。
自2011年以来，德江县重点水源工程建设管理局的《新型气盾景观坝工程》获铜仁市科学技术进步二等奖；畜牧技术推广站参与的《铜仁市肉羊高产配套技术转化集成推广与应用》、《铜仁地区双肌臀瘦肉型猪优质高效养殖技术集成与产业化科技成果转化应用推广》、《铜仁市超级稻综合配套栽培技术大面积推广应用》、德江县兴农米业有限责任公司参与的《优质稻一体化集成开发》、德江县烟草公司参与的《铜仁地区梵净山烤烟综合标准体系》、德江县科技局的《仿野生天麻栽培关键技术推广与应用》等，分别获科学技术成果转化二等奖。获国家专利4项。
在全市社科哲学评比中，德江县委、德江县人民政府参与的《铜仁地区计生全程管理服务模式及德江县乡级计生管理服务经验》获二等奖；县委组织部的《德江村干部质询制》获荣誉奖；县土家学会的《建设德江县中心城市浅见》获三等奖。卫生系统获地级及以上科技进步奖12项。农业新品种、新技术推广应用获奖11项，其中：贵州省科技成果转化奖2项，贵州省农业丰收计划一等奖1项、二等奖2项，三等奖1项。
2012年，省科技厅批准德江为贵州省天麻规范化生产科技示范推广基地县，同时列入37个中药材发展重点县；2012年，科技部批准德江天麻仿野生栽培与加工技术集成示范为国家科技富民强县专项计划项目建设，《德江县仿野生天麻综合标准体系》通过省级专家评审、发布。
未来的竟争主要是科技竞争，而科技的竟争最终是人才竞争。
无需讳言，德江县科技发展起点低，发展成果少，应该在人才的培养、吸纳、鼓励上，在用好用活本土人才的同时，制定引才政策，加快引进领军人才，快速推动地方经济社会转型跨越发展。
比如，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，评选、重奖“科技兴德十佳人才”和十佳“优秀学科带头人”，到2013年，这“双十人才”的评选、奖励已有三届。
又如，该县人民医院、县民族中医院出台文件，引进学科带头人、业务骨干。引进的人才，医院除为其创造良好的学习、工作和生活环境外，对学科带头人一次性给予10万至50万元安家补助，对业务骨干给予10万至30万元的安家补助。同时，医院还负责协调解决配偶工作、子女入学等问题。最近3年，先后吸引了山东、四川等地及省内，共计30多名高级人才和学科带头人前来医院就职。他们到任后，立即为医院注入了强大动力，成为学科带头人或科室负责人，新增科室10多个。
如今，一个人才辈出、人尽其才、群星璀璨的新局面正在德江快速形成，为加快区域性中心城市建设提供坚强有力保障。我们也有理由相信，科技成果及其应用，将在德江这片土地上呈现芝麻开花节节高的格局。
