2008年8月8日，贵州省科技厅在省委组织部培训中心组织召开了贵州省首批科技创新人才团队建设座谈会，省委组织部、省经贸委、省教育厅、省人事厅的有关领导出席会议，并向获得贵州省“首批科技创新人才团队”的团队领衔人授牌。贵州磷矿高效开采与资源综合利用科技创新团队的领衔人张覃代表获奖者发言。
省科技厅厅长于杰代表科技厅对入选的八个团队表示祝贺，并对长期以来关心、支持科技工作的各位领导、投身科技事业的各位专家和同志们表示衷心的感谢。并在讲话中对科技创新人才团队提出三点建议：一是要进一步凝炼、确定更高的目标。要围绕重大需求和学科研究前沿，凝炼共性关键技术，瞄准科技战略发展目标，积极争取承担各类国家和省部重大科研计划项目。在人才、文化、条件、作用发挥各方面都要有明确的目标，要加快创造出具有重要价值的科研成果，在相关学科占有一席之地。要在团队科研条件建设上有明确的目标。二是要加强团队建设和后备人才的培养。要注重知识、技术和团队文化的积累和沉淀，加强团队文化建设，倡导“唯实、求真、协作、创新”的科学道德风尚，营造开放和谐、百家争鸣、相互尊重、崇尚创造的团队环境。要有明确的后备人才培养目标和计划，着眼于团队成员整体素质的提高和团队的持续发展。要注重加强交流与合作，有效利用科技资源，增强创新的互补性。三是要努力工作，有效创新。要围绕经济社会发展需求，有效整合资源，把握创新方法，创造出更多更有价值的成果，培养更多的人才。四是要加强管理，持续支持，要加强有利于人才团队形成和发展的相关政策研究的制订，为科技创新人才团队的形成和发展营造氛围，创造条件。
