全省首批“百名教授、博士进企业活动”实施一年来，广大科技人员紧紧围绕全省产业振兴计划，结合企业实际需求，主动融入国家级、省级企业技术中心创新体系建设计划，推动人才、技术等要素向企业集聚，取得了明显成效。首批40名教授、博士进驻企业24家，开展合作项目31项，项目资金超过2亿元（其中从政府部门获得资助资金2600多万元），校企双方合作取得成果138项，培养各级各类人才422人，为企业带来销售收入超过25亿元。
围绕首钢水城钢铁集团公司贵州省鲕状赤铁矿资源开发、贵阳海信电子有限公司质量管理信息化等问题，首批进驻企业的40名教授、博士，做了大量工作，取得了明显创新成效。贵州大学材料与冶金科学学院博士向嵩坚守瓮福集团公司生产车间一线，与技术人员一道对磷肥厂废水泵轴断裂原因进行分析，找出合适解决办法为企业挽回损失数十万元。在贵州大学机械工程学院杨旭东博士等人帮助下，贵州建新南海科技股份有限公司，成功研发出金属复合加载成形装备，形成两大产品系列，并与中科院沈阳自动化所、西门子公司等结成战略合作伙伴关系。贵州大学资源与环境工程学院博士刘方被选派到贵阳三联乳业有限公司后，针对该公司粪污处理现状进行调研，并提出了牛粪沼气化工程实施方案，由其承担的“振兴贵阳奶业急需关键技术研究与集成”、“奶业粪污处理及综合利用技术研究”课题还获得了贵阳市科技重大项目立项。
通过开展“百名教授、博士进企业活动”，还培养了一批后备科技人才，促进了思想和观念的转变。一方面，企业通过组织技术人员与教授、博士共同开展科研工作，吸收了新思想、新理念，借助于传帮带作用，提高了可持续发展能力。另一方面，教授、博士们在与企业的合作过程中，获悉第一手技术信息，深切感受到理论研究与实际应用的差距，促进观念的转变，及时调整科研及教学方法和方向，进一步明确人才培养目标，并且丰富了自身专业知识结构。
为加强产学研紧密合作，响应科技部、教育部等七部门“广大科技人员深入基层服务企业”号召，贵州省委组织部、贵州大学等单位和部门共同发起开展了 “百名教授、博士进企业活动”，活动期间为三年，每年一批，采取集中与分散相结合的方式，每年在企业的工作时间原则上不能少于5个月。
