1月28日，省科技厅系统人事人才工作会议召开，厅属各单位分管人事人才工作领导和具体负责同志、厅人事处全体干部参加了会议。厅党组成员、副厅长孟武建同志出席会议并作重要讲话。
会议传达了全省组织部长会议和全省人才工作座谈会精神，总结了2012年度厅系统人事人才工作，安排部署了2013年度科技厅系统人事人才工作。厅属各单位就干部人事和人才工作进行了交流发言。
会议总结回顾了2012年开展的五项重点工作，一是抓好科技人才政策的制定。组织制定或修改完善了《创新人才聚集工程实施方案》、《贵州省科技创新人才团队管理办法》等有关政策文件。二是积极做好创新团队建设和优秀科技人才的教育培养工作。批准了20个团队作为第五批省科技创新人才团队，并组织了第八批省优秀青年科技人才培养对象出国考察学习和开展科技合作交流。三是进一步推进院士工作站建设。批准了“贵州航天乌江机电设备有限责任公司超临界流体技术及装备院士工作站”等7个院士工作站建设,建立了院士工作站信息联动机制，创造性的开设了院士大讲堂。四是扎实抓好干部队伍建设工作。结合空岗实际，及时调整配备处级领导干部和厅属单位班子成员，积极推进干部轮岗交流，出台了《关于加强厅系统干部队伍建设的意见》，促使干部日常管理工作进一步规范化、制度化。五是抓好厅属事业单位整合和清理规范工作。完成了省生产力促进中心、贵州省材料产业技术研究院、贵州省科技发展战略研究院的组建工作，贵州省中国科学院天然产物化学重点实验室顺利升格为正厅级事业单位。同时就相关单位宗旨、业务范围、内设机构、经费形式和机构编制等进行了明确和规范。同时，安排部署了2013年的重点工作，以贯彻落实党的十八大、全省科技创新大会精神和《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》为主线，以完善人才培养引进和作用发挥机制、深入实施高层次科技人才计划、深化干部人事制度改革为重点；抓好高层次创新型科技人才培养引进、推进干部人事制度改革等七项工作。
会上，孟武建副厅长就厅系统深入贯彻落实十八大精神、加强领导班子和干部队伍建设、积极推进人才队伍建设等方面提出了具体要求。她指出，厅系统全体干部职工要深入学习贯彻十八大精神，进一步解放思想、转变观念、坚定理想信念，要牢固树立为科技发展服务的意识、为省委省政府发展战略服务的意识。要将抓班子带队伍方面要抓学习教育、抓制度建设、抓作风转变，同时要坚持德才兼备、任人唯贤的选人用人导向。在谈到人才队伍建设时，她指出，要深入学习贯彻黔党发〔2012〕31号文件精神，牢固树立惜才、爱才和用好人才的理念，积极培养和引进所需的各类人才。
