经过近两个月的精心准备后，12月27日，省科技厅（省知识产权局）举办了第三期年轻干部科技（知识产权）政策研究成果交流活动。这次活动由厅党组成员、副厅（局）长、厅（局）直属机关党委书记安守海同志主持，共有8名年轻干部作交流发言，并邀请9名处室领导为年轻干部的交流发言作点评。
在交流发言时，年轻干部们充分结合自身岗位实际，对当前工作现状作了简要介绍，对自己所从事工作领域中的存在问题进行了剖析，并结合自己在学习和思考过程中得到的体会和收获，提出了改进工作的对策和建议。主持这次活动的安守海同志和被邀请作点评的处室领导均感到，参加这次交流发言的8名年轻同志的准备工作做得非常扎实，演讲时可谓“深入浅出、敢说敢讲、有理有据”，既不妄自菲薄，也不好高骛远；既不隐瞒问题，也不强调困难；既不回避矛盾，也不夸大事实。比如：高新处的赵阳同志在谈到贵州大数据的发展时，针对面临已经“走在前列”但要如何保持“势”这一现实状况，提出了组建专业团队、打造品牌示范效应、构建高端平台的意见建议；条财处的熊莉同志在讲到会计工作时，指出应当借鉴当前会计学发展的主要方向，实现从单一核算到辅助决策的转型，并针对全额财政预算单位的实际，提出了预算执行纳入考评、建立业务处室定期对账机制、优化完善拨款手续和流程等具体措施；计划处的陈娇同志在谈到科技型企业成长培育时，认为目前还存在手段单一，且培育期满后政策支持不足等问题，有针对性地提出了整合社会资源、吸纳优势资金并以建立部门间联动机制形成培育合力等意见建议。总体而言，在这次交流活动中，充分体现了年轻干部们心系单位建设、立足岗位作贡献的事业心、责任感，以及放眼世界潮流、胸怀国家和社会发展的一种强大正能量。
活动结束时，安守海同志对此次学习交流活动给予了充分肯定，并指出，开展年轻干部学习交流活动，作为我厅（局）推进人才队伍建设的一个特色载体和有力抓手，既是促进年轻干部加强学习、提升履职尽责能力、为成长进步夯实基础的重要途径，也是创新工作方式方法并有效推动工作落实的重要源头，应作为一项制度长期坚持下去。在学习交流过程中，既能让发言的同志得到锻炼和提高，也能让参加学习观摩的同志得到启迪和鼓励，同时能为厅（局）系统营造起在学习上比学赶超的浓厚氛围，最终达到“多方受益、长期受益”的目的和效果。
之后，安守海同志专门对活动组织部门提出要求，一定要对年轻干部们提出的问题和对策进行认真的梳理和汇总，并作为推动工作创新和服务进步的宝贵资料长期保存。尤其对年轻干部提出的一些亟待解决且能通过我厅（局）自身努力在短期内予以解决或实施的合理化意见建议，要及时形成材料提交党组研究讨论，以进一步形成对推动工作产生影响、促动以及具有长远指导意义的有效措施。此外，对一些需要进一步加以探索和研究的意见建议，也要认真记录在案，并在今后的工作中予以重视。
最后，安守海同志认为，在这次交流活动中，被邀请作点评的处室领导给予年轻同志们的精彩点评，充分展现了我厅（局）以老带新、以上率先、薪火传承、互帮互爱的优良传统，切实做到了“知无不言、言无不尽”，始终以宽容的心态指出了年轻干部的缺点和不足，以无私的心态和解疑释惑、循循善诱的初衷帮助了年轻干部的成长。同时，安守海同志希望年轻干部们能将处室领导的点评融入到今后的学习和工作中，真正为自身的成长和成熟积蓄力量。也希望厅（局）机关的处室领导们都能积极参与到年轻干部的学习交流活动中，帮助他们快速成长，并逐步把他们培养成为独当一面的业务能手、举足轻重的行家里手、拍板定案的大家高手，真正为促使科技（知识产权）工作形成我省实现跨越式发展、同步小康的强大支撑蓄积更雄厚的力量。
