6月27日，360相关联人士向中国软件资讯网透露，360去年在进行大举扩张之际积极“挖对手墙角”，利于猎头公司从竞争对手中争夺了近百位人才。业内人士分析认为，360此举可谓一举两得，首先是能得到业内高端的“熟手”；其次，挖对手“墙角”也能在一定程度上达到打压竞争对手的目的。
该人士提供给中国软件资讯网的资料显示，2011年360公司从竞争对手中获得了大量的人才，其中，在安全领域招聘了30多人，金山和瑞星成“重灾区”；而在互联网领域，百度和腾讯为“重灾区”，2家被挖人才40位左右
一位不愿具名的安全厂商负责人表示，这符合360的文化风格，事实上，360招聘得多，人才流失也快。而360拉长战线也要求更多的熟手加入其中。
据媒体报道，刚刚入职不久的奇虎360副总裁陈丹青已经离职，这或许是上述人士说法的一个侧面印证。
值得一提的是，在移动安全领域的竞争对手网秦没有一人被360挖走。对此，网秦相关人士表示，不对此举发表看法，但这件事情背后说明了网秦的员工忠诚度很高。
资料显示，由于360的工作强度较大以及部分竞争对手（金山、腾讯等）的员工对360存在“抵触”情绪，在一定程度上影响了“挖墙角”的进程。
资料还显示，360将趋势、金山、网秦、腾讯、百度、阿里云、傲游、搜狐（搜狗）列为分支领域竞争对手，小米公司不在当时之列。
责任编辑：陶文冬
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