为学习借鉴陕西省关于科技创新相关先进经验和做法，2019年9月10日，省科技厅林浩副厅长率队赴陕西省科技厅、西北有色金属研究院调研学习陕西省科技资源开放共享政策及平台建设、实验动物管理、种质资源库和科学数据中心建设以及“技术股＋现金股”股权激励模式等内容。
座谈会上，陕西省科学技术厅杨柳总工程师首先对林浩副厅长一行的到来表示热烈的欢迎，并详细介绍了近年来陕西省科技创新工作概况，然后与会人员就科技资源开放共享政策及平台建设、实验动物管理、种质资源库和科学数据中心建设等工作开展情况进行了深入交流探讨。
随后调研组相关人员深入西北有色金属研究院，实地调研学习“技术股＋现金股”股权激励模式提升科技成果转化效率的先进经验和具体做法。西北有色金属研究院郑树军主任就该院“技术股＋现金股”激励模式的具体实施形式进行了详细的介绍，调研组与郑树军主任就科研院所混合所有制改革实施的难点和具体问题进行了深入的交流探讨。据介绍：在全面推进创新改革试验中，西北有色金属研究院坚持实施了研究院控股、战略投资者参股、经营层和技术骨干持股的混合所有制改革。研究院始终作为第一大股东占有控股地位，有效确保国有资产的保值与增值；战略投资者参股方面，先后引入深创投、浙创投、中信公司、中国航天集团、中核集团等作为战略投资者以及合作伙伴进行投资，吸引他们继续投资组建的新公司，形成更加紧密的战略合作关系；经营层和技术骨干持股方面，主要是通过设计股权激励方案，让员工利益与企业发展紧密联系，共享成果，逐步构筑起科研院所、成果转化公司、员工三方结成可持续发展的利益共同体，极大地激发了员工的创造力和能动性，提升了成果转化效率和成功率，也使研究院得到了全方位的发展。近年来西北有色金属研究院综合收入超过100亿元，连续4年位居全国有色行业院所首位，并位居全国转制院所前10位；90%以上的公司平均年回报率达到20％，总资产达到96亿元，较2000年时增长47倍，科技产业蓬勃发展，也率先成为我国全面创新改革试验百佳案例之一。
通过实地调研学习，进一步了解“技术股＋现金股”股权激励模式的内涵，对我省推进实施省领导领衔的重大改革项目——“试点示范技术股与现金股结合促进科技成果转化的激励机制”起到了很好的借鉴作用。
厅政策法规处、基础研究处和贵州省材料产业技术研究院、贵州省果树科学研究所、遵义市农业科学研究院、贵州省科技信息中心有关负责同志参加调研。
