为进一步推动科研人员技术入股等激励创新政策落地兑现，5月9日下午，省科技厅组织各市(州)科技局和贵州科学院、省农科院及省属有关自然科研机构的相关负责同志召开工作会议，林浩副厅长出席会议并讲话。
遵义市科技局、黔西南州科技局分别就推动科研机构落实国家和省有关激励创新政策措施情况作了交流发言;贵州科学院、省农科院、省林科院、省植物园、省果树所分别就落实国家和省有关激励创新政策措施情况作了交流发言。遵义市制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革实施“名城聚才工程”的意见》，细化明确了一系列激励创新的改革举措，推动高校、科研院所制定完善配套制度和管理办法;黔西南州委办公室、政府办公室印发了《黔西南州落实扩大高校、科研院所等科研事业单位科研活动自主权的实施办法》，赋予了科研事业单位更大自主权;贵州科学院、省农科院等积极主动、大胆探索，完善内部管理制度，推动院系统科研机构落实国家和省有关激励创新的政策措施。
会上印发了遵义农科院落实激励创新政策书面经验交流材料。遵义市农科院党委高度重视，出台了配套措施，科技成果转化产生的净收益按照7(项目团队奖励资金):2(项目团队后续研发基金):1(院科技研发基金)进行分配，调动了科技人员的积极性、创造性。2020年，遵义市农科院辣椒团队为遵义市辣椒换种工程提供23.1万亩优良辣椒新品种种子。按照每亩增产50kg,市场价30元/kg计算，每亩将为椒农增收1500元，累计将为遵义市椒农增收3.465亿元。不仅达到了农民增收、农业增效目的，同时为科技人员带来了巨大收益。
林浩副厅长在讲话中要求，各市(州)科技局和科研机构要认真学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述，强化责任意识，切实增强抓好创新政策贯彻落实的使命感、责任感和紧迫感，将创新政策落实落地作为本地区本单位的一项重要工作，与科技业务工作同安排同部署同推进，确保政策真正落地兑现，增强科研人员获得感。各地各单位要对标国家和省的政策措施，再次梳理排查创新政策落地过程中存在的问题，认真分析原因，找准政策落地的“堵点”，坚持问题导向，“对症下药”。要对现行的、与国家和省新出台政策精神不符的科研项目、科研资金、科技成果转化、收益分配等管理办法进行修改完善。在修改完善中，要坚持改革创新，在国家和省的政策框架内积极探索、先行先试。
会议同时对《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发<关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的若干意见>》(黔党办发〔2020〕2号)进行了宣传解读。
