近年来，昌吉市重视乡土人才队伍建设，以深入实施乡村振兴战略为抓手，协调各方力量、调动一切资源，共同推进农村实用人才工作，为农业农村发展、农业创业园的建设提供人才保障和智力支撑。一是注重技能培训。根据农牧民实际需求，人社、农业、科技等部门协调联动，实施科技之冬培训工程、农村青年创业培训工程、科技人才培训工程；充分依托农牧民夜校、农业合作组织、职业技能培训学校等载体平台，采取课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等灵活多样的培训方式，分门别类开展各类专题培训。二是强化外派培养。将农村技术骨干纳入市重点产业培训范围，每年选派农村技术员、致富带头人、土专家等重点领域的人才赴疆外开展综合技能提升培养；加大农村少数民族科技骨干选派力度，通过选派培养进一步提高专业技能水平，累计外派培养农村重点产业人才近200名、少数民族科技骨干30余名。三是开展技术指导。采取聘请知名专家、邀请拔尖人才、选派技术顾问的方式，到田间地头开展农业技术指导、技术帮带等服务；实施科技特派员制度，每年选派一批专业能力强、业务水平高的优秀专业技术人员，以科技特派员的身份派遣到乡镇村组，深入田间地头做服务指导，通过“传、帮、带”的形式，培训农村实用人才；此外，每年定期开展送科技下乡、科普集市、科技影视进村等形式，着力提升农牧民技能知识水平。四加强人才挖掘力度。对农村技能水平突出、致富带头效果显著、村民认可度高的人才，优先纳入州、市级拔尖人才选拔范围，截至目前，全市共有10人次乡土人才被选拔为拔尖人才；积极挖掘农牧民中先进典型，通过网络、媒体、报纸等平台进行广泛宣传，提高积极性。
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