昌吉市多措并举发挥人才优势助推乡村振兴发展

近年来，昌吉市重视乡土人才队伍建设，以深入实施乡村振兴战略为抓手，协调各方力量、调动一切资源，共同推进农村实用人才工作，为助推显乡村振兴发展提供人才保障和智力支撑。

第一，加大人才引进力度，不断壮大基层干部队伍力量。围绕经济发展对人才的实际需求，采取“刚柔并济”方式招才引智，制定《昌吉市事业单位急需紧缺人才引进办法（试行）》，畅通事业单位“绿色通道”引才渠道。实施的“千名硕士进昌吉”引才活动，面向全国陆续引进了200余名全日制硕士研究生，并着重加大了向乡镇街道基层一线的倾斜力度，共引进70名研究生服务基层，涉及农业、畜牧业、水利等专业，不仅优化了全市人才队伍结构，更极大地充实了乡村一线的工作力量。

第二，加强人才培养力度，着力提升人才队伍素质。一是注重技能培训。根据农牧民实际需求，人社、农业、科技等部门协调联动，实施科技之冬培训工程、农村青年创业培训工程、科技人才培训工程；充分依托农牧民夜校、农业合作组织、职业技能培训学校等载体平台，采取课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等灵活多样的培训方式，分门别类开展各类专题培训。二是强化外派培养。将农村技术骨干纳入市重点产业培训范围，每年选派农村技术员、致富带头人、土专家等重点领域的人才赴疆外开展综合技能提升培养,累计外派培养农村重点产业人才近200名、少数民族科技骨干30余名。三是开展技术指导。采取聘请知名专家、邀请拔尖人才、选派技术顾问的方式，到田间地头开展农业技术指导、技术帮带等服务；实施科技特派员制度，每年选派一批专业能力强、业务水平高的优秀专业技术人员，以科技特派员的身份派遣到乡镇村组，深入田间地头做服务指导，通过“传、帮、带”的形式，培训农村实用人才；此外，每年定期开展送“科技文化卫生”下乡形式，着力提升农牧民技能知识水平。四加强人才挖掘力度。对农村技能水平突出、致富带头效果显著、村民认可度高的人才，优先纳入州、市级拔尖人才选拔范围，共有10人次被选拔为拔尖人才；积极挖掘农牧民中先进典型，通过网络、媒体、报纸等平台进行广泛宣传，提高积极性。

第三，扶持人才载体建设，不断发挥培养和带动作用。大力推动农业和农村经济产业化，积极扶持农业龙头企业和农业行业协会、农村经济专业组织的发展，通过产业引导、企业带动、协会及农民专业组织等的推动，把企业、协会、专业户与各类农村实用人才有机地结合起来，使广大农村种养户在技术、资金、生产资料等方面得到企业、协会等的支持，促进农村实用人才的成长发展。在农业领域加大人才工作室、人才工程（项目）申报力度，重点扶持一批特色优势明显、示范带动作用强的人才工程，不断培育新型农牧民人才。

第四，加大政策和资金支持，不断加强保障支持力度。连续出台了昌吉市人才培养、引进、使用和管理工作暂行办法、拔尖人才选拔管理办法、重点产业人才培训经费使用管理办法等10余项人才优惠政策，对农村人才加大了政策倾斜力度，加大“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者、“天池计划”等到基层服务的力度。此外，市财政每年拿出1000余万元资金，用于人才引进、培养、使用和管理及表彰奖励等工作，其中用于农业人才工作的近200万元，为农业农村人才发展提供了资金保障。