要用多少卫生纸才能覆盖整个德克萨斯州？吸尘器一年的产量是多少？如何测量自己的大脑有多重？这些题你都会回答吗？如果不知道，对不起，你已经丧失了去谷歌工作的机会。
据报道，有一位著作家声称自己已经破解了谷歌以及一些顶级科技公司的面试题，并把答案写进了他的新书里。
William Poundstone的这本新书名为《想到Google工作，你够聪明吗？》（Are You Smart Enough to Work at Google?）。这本书还有一个足够唬人的副标题：想在新经济时代找到工作，这些充满陷阱的问题、如禅语一般的谜题、让人疯狂的智力游戏以及各种狡诈的面试方法，你可都得知道。
“人力资源的人现在也是战战兢兢，因为他们也常常自问，自己的问题是否有能力预测出这个面试者能在多大程度上胜任他的工作。”
虽然没有任何证据表明，这些奇奇怪怪的问题真的有效，但如果仅仅从面试者的外表和言谈举止，而不是他们的聪明程度出发，这种古老的面试方法倒是真的没用。
Poundstone认为，许多谷歌的题目都是开放式的答案。比如，“如果让你制定一个旧金山的紧急疏散计划，你会怎么做”。像这种问题并没有一个唯一的答案，面试官的目标是测试应聘者的思考逻辑和解决问题的创新能力。
针对这本新书的发布，谷歌拒绝给予评论。
Poundstone给应聘者的建议，“无论题目是什么，你都要尽可能让面试官把题目讲的更细致。”他在书中写道，“如果说让你在糖浆中游泳，你可以问，到底是哪种类型的糖浆，是枫糖浆？还是说比水密度大一点点的液体？”还有，“如果是测量你的头重，你可以问这个重量包括我的脖子吗？”
曾在Google、微软与苹果等公司任职的面试攻略网站CareerCup.com创办人Gayle Laakmann McDowell则在2010年的博客中写道，Google其实根本不会用这种“脑筋急转弯”问题。
但无论是否真实，庞德斯通希望通过这本书告诉应聘者更多思考和回答问题的策略，而不是真的一摞摞让你背下来的答案。
责任编辑：陶文冬
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