今年，格尔木针对特殊困难群体就业、稳定就业难等问题，开通“就业援助绿色通道、职业指导绿色通道、技能培训绿色通道、求职招聘绿色通道”，四个“绿色通道”重点对特殊群体进行政策扶持，取得了明显成效。
为切实做好特殊群体就业援助工作，有效缓解就业困难人员生产生活方面的突出困难，积极组织开展就业援助月活动，相关部门共走访困难人员和零就业家庭237户，帮助实现就业54人，发放政策宣传材料3000余份，动态消除零就业家庭。同时为特殊群体开设专门窗口，提供免费求职登记、失业登记、就业咨询、职业介绍、职业技能培训等“一对一”职业指导。组织开展农牧民中式烹饪、电工、客房服务，下岗失业人员计算机、美容技能培训，生态移民电焊工、草原管护技能培训。通过与特殊群体进行思想交流，了解就业意向，帮助树立积极的就业观念，并推荐、落实就业岗位，组织服刑人员开展电工、电焊工技能培训180人。在部分培训工种中开展职业技能鉴定，85%的培训人员获得了相应的职业资格证书。
通过开展“春风行动”、“进乡镇送岗位现场招聘洽谈会”、“民营企业招聘周”活动以及每月定期召开的招聘会等方式，为就业困难群众提供就业岗位，实现就业再就业。通过制作牧民区农牧民就业状况及培训调查表，依托乡(镇)、村级劳动保障专干，深入各村各户，积极开展劳动力资源和培训需求调查摸底工作，为有效开展劳务输出奠定了基础。截至5月底，格尔木共召开各类招聘会9次，累计提供就业岗位3010个，进场求职、咨询人数3150人次，达成意向性协议1267人。组织引导农牧区富余劳动力转移就业8861人次，实现劳务收入3155万元，跨省劳务输出203人。(作者：何汀)
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