为全面开展企业技能人才自主评价工作，经开区主动服务，加大企业技能人才培育工作指导力度，助力企业开展技能人才评价工作。
加强调研摸底，“点对点”指导服务。深入企业走访，召开3次技能人才培育政策说明会覆盖企业200余家，鼓励企业加大技能人才培养力度，了解企业评价工作基础、组织管理、难点问题，确定申报企业名单。组织业务经办人员为企业提供“上门办”服务，对申请备案材料、组织机构、管理办法、评价流程等十个方面详细讲解指导，实现事项在企业讨论、在企业确定、从企业带回，做到企业“无需跑”，真正解决企业的难题。
加强标准化，规范评价程序。为做好我区首次企业技能人才评价工作与市中心和相关专家多次请示沟通，科学设定评价流程，加强事中事后监管，引导企业有序规范开展自主评价，规范方案制定、报名、实施、公示、入档等流程，同时也建立起企业组织实施、考试考核、评议评价、标准条件公示、结果公示备案、证书颁发流程，分步实施，逐项落实，实现闭环管理。
加强业务培训，夯实服务基础。通过开展业务培训，熟悉掌握对企业技能人才自主评价政策、评估流程、组织实施、服务与监管和备案材料的申报撰写等工作，提高业务人员的服务意识和专业化水平；定期开展企业回访和经办业务“回头看”，查漏补缺，进一步优化办事服务水平。
首次企业技能人才自主评价工作，我区有淄博火炬能源有限公司等6家企业申报。下一步经开区人社局将继续通过建立规则、规范程序，有序引导企业开展自主评价，帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道满足企业对技能人才需要，进一步助推全区技能人才队伍的建设和经济社会发展。
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