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南通开发区:27名干部将奔赴机关部门、社区(片区)、涉外码头实践锻炼

   2021-09-03 南通开发区
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核心提示:近日,我区召开2021年干部实践锻炼座谈会,27名干部将奔赴机关部门、社区(片区)、涉外码头进行实践锻炼。区

近日,我区召开2021年干部实践锻炼座谈会,27名干部将奔赴机关部门、社区(片区)、涉外码头进行实践锻炼。区党工委委员、组织部部长、人社局局长葛伟出席会议并讲话,勉励大家要牢记使命、不负重托,不断在实践锻炼中提升本领,为我区“改革开放再出发,全省排名进前五”作出应有贡献。

葛伟指出,要统一思想认识,从讲政治的高度充分认识实践锻炼的重要意义,要积极摆正心态,自觉加强历练,主动参与实践锻炼单位工作。要努力调整状态,区机关的同志要尽快熟悉基层工作方法,基层的同志到区机关实践锻炼要加强业务学习,到码头专班的同志要及时掌握涉外疫情防控要求。要主动放低姿态,坚持在干中学、学中干,尽快适应岗位、发挥作用。

葛伟强调,要坚持实干实效实绩导向,在想干事、能干事、干成事上较劲。要真抓实干彰显作为,此次选派的干部大部分是街道和机关的中坚力量,平均年龄不超过40岁,是干事创业的生力军,要真正沉下心去、扎下根来。要加强历练、勇于攻坚,敢于直面矛盾挑战,扎实开展调查研究,在攻坚克难中练就担当的“宽肩膀”、成事的“真本领”。要发挥桥梁纽带作用,畅通上下联系渠道。要锤炼优良作风,严守政治纪律、组织纪律、工作纪律,坚持脱产锻炼。

会上,张青、黄凯军、刘昱、江春华四名同志作为上挂、下派、涉外码头实践锻炼代表依次进行发言,纷纷表示十分珍惜这次实践锻炼机会,并就如何适应岗位、积极发挥作用作了主动思考和谋划。

在区党工委的坚强领导下,区党工委组织部始终坚持加大干部培养力度,今年5月份新出台了《干部队伍建设2+2系列文件》,就进一步加强我区干部上挂下派、激发队伍活力提出了若干措施,积极探索“课堂培训+跟班学习+实践历练”全链条式培养模式,努力推动干部在实践锻炼中磨炼成长。

区党工委组织部副部长、人社局副局长、编办主任陈蕾主持会议,区党工委组织部部务委员、干部处处长朱玉栋出席会议。区机关各部门、各街道、老洪港、良种场分管负责同志,全体挂职锻炼人员参加会议。



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