厦门市“四个一”构筑外籍人才集聚高地

　　近年来，厦门市以更加开放的姿态，不断加大外籍人才引进机制创新力度，持续优化外籍人才服务管理举措，全力构筑开放包容的外籍人才集聚高地。目前，厦门外籍中高端人才近2000人，多次入选外籍人才眼中最具吸引力和潜力的中国城市。

　　创设“一站式”联动服务平台。作为全国首批外国高端人才服务“一卡通”试点城市之一，厦门把“一站式”平台、“一件事”改革作为优化外籍人才服务的重要突破口，在火炬高新区设立全国首个“外国人才服务站”和“移民事务服务站”二合一的联动服务平台，在国际社区——官任社区设立社区外籍人才服务分站，将外籍人才评价、工作、居留许可等多项业务整合为“一件事”套餐，通过流程再造、数据共享、联合会商、行政协助等措施，做到“一窗受理、一站办结”。服务平台成立一年多来，已为352名外籍人才办理工作、居留手续，举办政策解读、业务咨询、文化沙龙等45场主题活动。

　　创新“一人一报告”评价机制。率先在全国针对符合厦门重点产业紧缺人才引进指导目录的外籍专业技术人才和技能型人才开展专业技术、技能水平评价试点。首次引入大数据平台机构参与评定，构建人才-企业-技术-产业关系图谱，并对外籍人才与聘用岗位的适应性、创新性、稀缺性等进行综合分析，形成“一人一报告”的多维度人才画像。人才评价认定结果可作为申请来华工作许可的重要依据，打破学历、来华工作时间等限制，首批认定11名外籍人才，其中具备初级、中级专业技术水平的，可分别申请有效期1年内和3年内的来华工作许可（B类）。

　　创建“一支队伍”助推产业发展。组建全国首支外籍科技特派员服务队。首批10名来自印度、新加坡、澳大利亚、埃及、韩国、日本和丹麦等国家的外籍人才受聘为厦门市科技特派员。这些来自电子信息、智能制造、动漫设计、海洋生态等领域的专家，分别在联芯集成电路、瑞为信息技术、海洋三所等单位担任中高级管理或专业技术职务，将通过技术咨询、项目对接、联合攻关等方式，深入厦门市“三高”企业开展精准产业帮扶服务，成为助推企业技术创新、成果转化和产业发展的“智囊团”。

　　创优“一流服务”打造温馨家园。邀请“不见外”的潘威廉教授、厦门博爱涉外社工潘淑娜担任服务顾问，联合中外志愿者编写《外籍人才来厦工作生活指导手册》，通过“Amoyer爱门通”小程序和宣传折页形式，在机场、火车站、服务站等平台广泛发布，成为外籍人才在厦工作生活的“百科全书”。积极落实外国人才薪酬购付汇便利化试点工作，目前已扩展至7家试点银行，惠及全市2000多名外籍人才。疫情以来，编制《外籍人才应对疫情指导手册》《对来厦工作外籍人士的温馨提示》等，及时提供防疫、生活、就业等实用资讯；组织在厦外籍人才新冠疫苗接种专场，有效提供健康保障，彰显城市服务人才的“温度”。