近年来，滁州市强化顶层设计，加大科技人才政策激励扶持力度，把招才引智作为加快产业转型升级，加快集聚创新人才的重大举措。截至目前，全市累计引进高层次人才团队66个，已召开五次投委会投资高层次人才团队23个，投资金额11800万元；组织申报立项省级高层次人才团队项目16个，投资金额7800万元。
一是健全政策体系聚才。先后发布柔性引才、急需紧缺人才引进、人才住房租房奖补、创新创业资助、产业创新团队培育等办法；出台《滁州市天使投资基金管理办法》《滁州市扶持高层次科技人才团队在滁创新创业实施细则》，设立人才资金和天使投资基金近3亿元；建立惠企惠才政策企业家反馈机制，定期举办双月企业家座谈会、人才联谊会听取意见建议，不断优化政策举措。
二是围绕产业需求引才。紧扣经济社会发展需求，常态化“走园入企”，建立“人才库”和“人才需求库”，制定发布《重点产业急需紧缺人才需求目录》，面向全球精准招才引智。2020年以来，先后引进国家级领军人才、博士等高层次人才500多人，海外引才取得历史性突破、数量位居全省第一。
三是聚焦创新发展育才。实施“新滁商”培训工程，开设“滁商大讲堂”“滁商云讲堂”，健全初创、成长型、“专精特新”、“行业小巨人”等不同类型企业家培育体系，常态化选送优秀青年企业家到清华五道口金融学院、长江商学院等高端机构学习，每年培训经管人才2000多名。
四是搭建优化平台用才。支持“政产学研用”合作，搭建才企对接平台，聚焦关键核心技术攻关，发挥人才智力优势，帮助企业解决技术难题，助力企业做大做强。目前已与清华大学、中科大等80多家大院大所合作，建成院士工作站9家、博士工作站110家。
