4天4城6校，辽宁省内1300公里求才路，淄博经开区在分析人才需求地图和区域产业发展的基础上开展了“辽鲁一家亲——淄博经开区青年人才招引辽宁行”活动。淄博经开区工委组织人事部紧紧围绕服务产业发展这一中心，运用“三个联动”合作机制，与大连理工大学等高校建立人才对接合作机制，积极拓展淄博经开区“高校朋友圈”。不断丰富的“城市外脑”进一步增强了我区重点产业人才“储能”，形式多样的校地互动有望推动产业发展提质增效。
以服务产业发展为中心任务
结合开发区产业分布特点，对域内规上企业调研摸底，精准掌握企业人才需求信息，列出人才需求清单。重点服务新材料、装备制造、电子信息、先进陶瓷等产业。
运用多种形式建立校地企合作机制
签订“校地共建协议” 在开发区企业建立见习基地， 深化就业合作，在高校建立引才工作站，延伸引才触角，实现“柔性引才、科技成果转化与青年人才招引联动”。目前已与6所院校签订“校地共建协议”， 其中985高校1家，普通本科院校3家，高职院校2家。
专场招聘宣讲 组织经开区重点引才企业赴高校进行专场招聘宣讲，实现深度招聘，提高引才实效。通过招聘宣讲会塑造优秀雇主品牌形象，展示经开区美好发展前景，坚定人才与企业、与开发区一同发展信心，实现“政企招聘形象联动”展示。目前已组织专场招聘宣讲会5场次，提供招聘岗位25个，需求人数320人，吸引913人次参加，达成就业意向150份，现场签约7人。
常态化引才 以驻高校引才工作站为平台实现常态化引才。加大我市引才政策宣讲力度，宣传域内企业品牌形象，定期更新产业发展和人才需求动态，实现“政校企联动”长效机制。目前已建立高校引才工作站4个，达成校企互访意向4个，校企合作意向4个。
下一步，淄博经开区工委组织人事部将继续与省内外高校进行人才对接合作，推进淄博经开区“高校朋友圈”建设，建设“城市外脑”，储备高校智力资源。进一步促进“双招双引”同频共振，助力我区经济社会发展，服务“未来之城”建设。
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