近日，烟台开发区组织召开来区挂职干部座谈会，来自省属高校、民主党派、市直部门、金融机构等各领域在区的8名挂职干部参加活动。
座谈会前，挂职干部先后参观了亚东柒号文创园烟台工业博物馆、烟台开发区建区37周年主题摄影展，进一步了解了开发区波澜壮阔的创业史、奋斗史以及对未来的规划展望。座谈会上，挂职干部结合工作实际，围绕“挂职心得体会、对开发区发展的意见建议、派出单位与开发区合作项目”等方面进行了分享发言。
交流共享——畅谈心得体会
近年来，开发区始终按照省市要求，积极接纳挂职干部来区发展锻炼，并为他们提供了广阔的历练平台。这些干部来自不同的地区、领域和岗位，有的奔走在基层一线，有的奋斗在机关岗位，有的拼搏在自贸前沿，谈到感悟——“开放、创新、包容、实干”是挂职干部对开发区最深刻的印象。“这次挂职是一个积累沉淀、不断历练的过程，扑在一线才能够深刻体会到基层工作的不易，在街道从全民防疫到教体文卫，我都全身心投入其中，这些工作对我和基层的同事们都是很大考验，既增加了个人阅历，又提升了素质素养。”烟台市“蓝海扬帆”计划挂职干部在座谈会上感慨道。
开放包容——畅叙意见建议
挂职干部在真挂职、挂实职、干实事的同时，也深入各行业领域开展调研，真心实意为开发区长远发展建言献策。“建议开发区全面发挥地域优势、自贸区优势、产业人才优势，进一步加大优质实体项目引进”；“建议充分发挥挂职平台优势，促进两地企业家之间的交流合作”；“从开发区长远发展看，除了高层次人才以外，应该进一步吸纳普通劳动力，加大西部劳动力转移力度，为开发区持续发展提供支撑”；“开发区发展优势突出，同时可以探索到外地开拓飞地园区，实现共赢发展”。座谈会上，从经济发展到民生民意、从自贸建设到干部队伍，挂职干部畅所欲言，累计提出意见建议20余条。
合作共赢——畅想发展双赢
在平台中寻找机遇，在机遇中谋求共赢。挂职干部充分借助挂职锻炼平台，全面挖掘派出地、派出单位资源优势，结合开发区发展需求，深入探索合作领域、合作模式，力争为开发区发展注入新鲜活力。在座谈会上，烟台开发区人社局副局长（挂职）、山东中医药大学继续教育学院副院长围绕校地人才引育、实习实训基地建设、医疗合作、政产学研共建等方面提出了合作意向。同时，其他挂职干部提出的城市夜读活动、智慧健身、政银合作等项目也正在探索合作。
下一步，烟台开发区将继续坚持开放、合作、共赢的干部挂职锻炼理念，主动关心干部成长、深入打造锻炼平台、全面探讨交流合作，不断为开发区经济社会发展注入新活力。
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