为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，东营经济技术开发区深入贯彻落实中央、省、市关于推进实施职业技能提升行动的部署要求，以培训为抓手，以技能为底色，努力形成“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的良性循环。截至目前，全区城镇新增就业5783人，失业人员再就业1072人，城镇登记失业率2.12%，低于市定目标1.38个百分点。
聚焦就业重点群体，构建送培训、保就业链条
进一步优化职业技能提升行动专账资金支出结构，全面开展各类职业技能培训，围绕高校毕业生、失业人员、灵活就业人员等群体，足额安排培训资金，完善培训补贴政策，精准开发培训项目，实施重点群体免费培训行动，以培训赋能，凭技能就业。今年以来，开发区共开展政府补贴性培训7300余人次，支出培训资金400余万元。据了解，目前重点群体人员参加就业技能培训后就业率已达到61%。
聚焦高技能人才，构建提技能、稳就业链条
进一步对标经济社会高质量发展要求，针对重点企业需要提升技能的职工，推进企业新型学徒制培训、“东营工匠”学制班培训，今年以来，新增技师、高级技师岗位技能提升培训310余人。组织开发区首席技师评选，5名高技能人才脱颖而出；举办开发区第四届职业技能竞赛，评选处60名技艺精湛的技能人才；承办东营市农民油漆工技能大赛，认定了6名全国首批农民油漆工技师......积极指导企业开展技能人才自主评价工作，提交35家企业开展自主评价，完成备案27家，预计1600人获评高技能人才。
聚焦受疫情影响严重的行业企业，构建给补贴、促就业链条进一步创新政策供给，支持大规模实施职业技能提升行动，重点关注支持文化旅游、住宿餐饮、批发零售、交通物流等行业企业，加强新业态新职业从业人员职业技能培训，有力释放惠企利民效应。针对需要专业技能的职工，持续开展以工代训，发放以工代训补贴1300余万元，帮助6500余名职工稳岗提技，惠及企业近200家。同时深化“放管服”改革，提升服务效能，简化办事手续，实现“让数据多跑路、让企业少跑腿”，用工作的“贴心”换来企业的“省心”。据悉，区内企业对培训补贴政策的满意度达到95.6%，其中65.3%的企业认为培训补贴政策有助于企业避免或减少裁员，12.9%的企业表示受益于培训补贴政策而新增招聘岗位。
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